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deux hommes regardant un ordinateur portable

Des cadres pour aujourd’hui et pour demain

La croissance n’est jamais le fruit du confort. Elle se réalise à travers la poursuite et l'accomplissement de nouveaux défis. La croissance, c'est des personnes qui s'engagent à développer leurs équipes, à accueillir le changement et à collaborer ensemble.

Comment repérer l'esprit de leadership chez ADP

une personne en costume et lunettes riant

Agilité dans un environnement matriciel

Les cadres sont agiles et flexibles. Ils(elles) n’ont pas peur de changer de direction, d’ajuster les priorités ou de prendre des risques. Ils(elles) ont confiance en eux(elles)-mêmes et aux personnes qui les entourent.

une personne et une personne debout ensemble

Les cadres conduisent et acceptent le changement

Axés sur l'avenir, ils(elles) vont de l’avant et recherchent des nouveaux moyens de faire progresser notre entreprise. C'est à travers leur curiosité et leur vision que nous y arriverons ensemble.

une personne souriant à un ordinateur

Orientés sur les résultats

Les cadres sont responsables de leurs actions et s’efforcent de s'améliorer constamment. Qu’il s’agisse des résultats financiers, de la satisfaction d'un de nos clients, ou de la croissance de leurs équipes, ils(elles) visent toujours plus haut.

une personne souriant en chemise blanche

Une éthique de travail et une intégrité à toutes épreuves

Les cadres sont des modèles d'inspiration dotés d'une éthique irréprochable. Ils(elles) travaillent jusqu'à ce que la tâche soit accomplie, sans relâche. Ils défendent ce qui est juste et soutiennet leurs associé(es). Ils(elles) sont toujours prêt(e)s à repousser les limites.

une personne en costume qui parle à un groupe de personnes

Attitude collaborative – « gagnons ensemble »

Lorsqu’il s’agit de travailler ensemble, nous gardons l’esprit ouvert aux nouvelles idées. Nous n’avons pas peur de changer la façon dont les choses sont faites, pour les améliorer. En partageant des objectifs communs, nous sommes en mesure de gagner tous ensemble. Quel que soit le défi.

une personne souriant à un ordinateur portable

Développent les talents

Les cadres sont là pour aider les autres à réaliser leur plein potentiel. Ils(elles) sont disponibles pour accompagner, conseiller et motiver leurs équipes. Ils(elles) définissent les attentes et s'assurent de maximiser les forces de chaque personne. Leur mission est de développer des équipes diversifiées afin d’atteindre les objectifs visés.

une personne souriant à la caméra

Remettre en question le statu quo.

C’est ce qu'on attend de vous. Que vous posiez des questions et que vous apportiez de nouvelles idées afin de favoriser le changement au sein d’une entreprise en pleine évolution. Et que vous inspiriez et motiviez les autres à en faire de même.

L'importance d'être présent.

Découvrez ce que c’est que d’occuper un poste de direction chez ADP.

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un panneau sur un bâtiment

Nous sommes là où vous êtes

En desservant plus de 100 pays dans le monde, nos carrières vous offrent de la flexibilité, une connexion mondiale et l’excellence du service. Il y a toujours une place pour vous chez ADP.

Voir nos sites
un groupe de personnes posant pour une photo

La vie chez ADP

Il n’existe pas de journées pareilles au bureau. Loin de là. Nous croyons à la collaboration, au sentiment d'appartenance et à l’amitié. Avoir un impact positif, façonner l’avenir ensemble, et mettre les personnes toujours de l'avant.

En savoir plus
un groupe de personnes en chemises rouges debout autour d’une table avec des boîtes

Pour une cause plus grande.

Responsabilité sociale des entreprises. RSE. Chez ADP, il s’agit de faire ce qu’il faut, pour les autres, pour nos communautés et pour le monde en général. Qu’il s’agisse de notre programme de dons jumelés, de notre programme de dons annuels sur le lieu de travail, de nos initiatives écologiques ou de nos congés pour bénévolat, la liste de ce que nous faisons pour faire la différence s’allonge chaque année.

En savior plus
un groupe de personnes posant pour une photo

L’ouverture d’esprit est la bienvenue.

Nous avons une définition plus large de l’inclusion et de l’appartenance. Une définition qui fait appel au respect de ce que nous sommes et de ce que nous pensons. Cela vaut pour les sites d’ADP dans le monde entier. Les idées sont encouragées dans une culture ouverte où les différentes perspectives sont valorisées.

En savior plus
une personne portant une robe verte et un collier

“ADP fait un travail fantastique en matière de recrutement externe, en particulier au niveau de la direction. Nous avons mis en place des programmes pour nos cadres qui répondent à des questions très courantes que se posent tous les cadres lorsqu’ils rejoignent une nouvelle organisation, telles que : « Comment vais-je apprendre à connaître mon équipe, mes associé(e)s et mes partenaires? Quelles sont leurs attentes à mon égard dans ce rôle ? Combien de temps vais-je avoir besoin pour me mettre à niveau? » Les programmes d’intégration et d’accueil des cadres d’ADP les aident à s’intégrer rapidement, car la réussite de nos associé(e)s nous tient à coeur.”

une personne en costume souriant

“Nous nous distinguons par notre engagement en faveur de l’excellence du leadership. La planification complète de la relève comprend le développement de la carrière des cadres et la création d’expériences qui propulsent les candidats cadres vers une progression continue. La rotation stratégique des gestionnaires dans l’ensemble de nos activités et fonctions permet de cultiver des ensembles de compétences bien équilibrés au-delà des frontières conventionnelles, et nos évaluations formelles du leadership aident les cadres à cibler leur développement et à bénéficier d’un coaching personnalisé. Nous sommes fiers de contribuer à forger une équipe de direction diversifiée et inclusive. ”

La vie chez ADP

Vous nous connaissez peut-être pour les solutions de ressources humaines, de paie et de technologie utilisées par plus de 80 % des entreprises du FORTUNE 500®. Nous offrons à plus de 60 millions associé(e)s de se réaliser au travail, tout en créant des opportunités de carrières valorisantes.  

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deux femmes debout devant un tableau blanc

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