Manažerské kariéry
Kde se ambice potkávají s inovací a inspirací.
Zobrazit 14 pracovní místa v Manažerské kariéry
Lídři pro dnes i zítřek.
Úspěch nikdy nevychází z pohodlí. Je dán výzvami a jejich sledováním. Růst je dán lidmi, kteří se zavázali, že budou pracovat na rozvoji svého týmu, usilovat o změnu a spolupracovat v rámci podniku, mimo něj i globálně.
Jak si všimnout lídra ve společnosti ADP
Pohotovost v maticové podnikové struktuře
Lídři jsou hbití a flexibilní. Nebojí se změnit kurz, zajistit priority nebo podstoupit kalkulovaná rizika. Věří sobě i lidem kolem sebe.
Řídí a přijímá změny
Plnou parou vpřed k zítřku. Naši lídři jsou ti, kteří jsou vpředu a hledají nové a jiné způsoby, jak naše podnikání posunout kupředu. Zvědavost a vize nás tam společně dovedou.
Cílí na výsledky
Lídři přebírají odpovědnost za výsledky a pracují na zlepšení na každém kroku. Od finančního výkonu přes zákaznickou spokojenost až po jejich vlastní růst a rozvoj.
Silná etika a integrita při práci
Vzorové příklady se silným morálním kompasem. Lídři neúnavně pracují, dokud není práce hotova. Kladou důraz na to, co je správné a pomáhají svým kolegům. Lídři se jen tak něčím neuspokojí. To, co je dobré, stále není dostatečně dobré.
Postoj Jsme jeden tým
Když jde o spolupráci, jsme otevřeni novým nápadům. Nebojíme se změnit to, jak něco dělat a jak to dělat lépe. Tím, že si stanovíme společné cíle, jsme schopni zvítězit jako tým. Bez ohledu na druh výzvy.
Rozvíjí talenty
Lídři pomáhají druhým dostát svému potenciálu. Koučují, mentorují a motivují. Nastavují očekávání a přizpůsobují silné stránky každého s tím, jak se stáváme společností založenou na silných stránkách. Lídři přispívají k růstu různých týmů, aby dosáhli zítřejších cílů.
Snaží se změnit stávající stav.
Proto vás hledáme. Abyste se mohli přidat, klaďte otázky a přicházejte s novými odpověďmi. Abyste usilovali o změnu u společnosti uprostřed změny. Abyste inovovali a inspirovali s cílem motivovat druhé, aby dělali totéž.
Působí svou přítomností.
Poslechněte si, jaké to je zastávat u ADP vedoucí pozici.
Chcete-li video zobrazit v jiném jazyce, stiskněte tlačítko Přehrát a kliknutím na ozubené kolečko vyberte z nabídky svůj jazyk.
Jsme všude, kde jste vy
Při pomoci zákazníkům ve více než 100 zemích maximalizuje kariéra u nás flexibilitu, globální spolupráci a dokonalost služeb. U ADP najdete místo pro sebe.
Život ve společnosti ADP
Není nic jako další den strávený v kanceláři. Ani zdaleka. Věříme ve spolupráci, význam věcí a přátelství. Ovlivňovat životy, společně utvářet budoucnost a zapojit „lidi“ do programu „Vždy plánovat pro lidi“.
Víc se uč
Ve prospěch celku.
Firemní společenská odpovědnost. CSR. Známé u ADP jako dělat tu správnou věc – jeden pro druhého, naše komunity a celý svět. Od našeho programu dorovnávání darů a výročního dárcovského programu na pracovišti až po zelené iniciativy a dobrovolnické hodiny: seznam toho, co děláme, je každým rokem delší a delší.
Víc se uč
Otevřená mysl je vítána.
Definice inkluze a pocitu sounáležitosti je u nás rozsáhlejší. Hovoří o respektu k tomu, kým jsme, i k tomu, co si myslíme. To platí pro všechna místa na světě, kde ADP působí. Nápady jsou podporovány v otevřené firemní kultuře, kde jsou oceňovány různé pohledy na věc
Víc se uč
“Společnost ADP odvádí skvělou práci při získávání externích zaměstnanců, zejména na úrovni vedoucích pracovníků. Pro naše vedoucí pracovníky máme zavedeny programy, které je zbavují dohadů o velmi častých otázkách, které mají všichni vedoucí pracovníci při nástupu do nové organizace, jako například: „Jak poznám svůj tým, své partnery a zúčastněné strany? Jaká jsou jejich očekávání ode mě v této roli, abych byl úspěšný? a Jak rychle se dostanu do tempa?“. Programy společnosti ADP pro vedoucí pracovníky v oblasti onboardingu a integrace pomáhají vedoucím pracovníkům rychle se aklimatizovat, protože nám záleží na tom, aby naši spolupracovníci byli úspěšní.”
“Naše odhodlání k dokonalému vedení nás odlišuje. Komplexní plánování nástupnictví zahrnuje rozvoj kariéry vedoucích pracovníků a získávání zkušeností, které kandidáty na vedoucí pozice posouvají k dalšímu postupu. Strategické střídání vedoucích pracovníků napříč našimi podniky a funkcemi kultivuje dobře rozvinuté dovednosti přesahující konvenční hranice a naše formální hodnocení vedoucích pracovníků pomáhá vedoucím pracovníkům zaměřit se na jejich rozvoj a individuální koučink. Jsme hrdí na to, že podporujeme inkluzivní a různorodou populaci vedoucích pracovníků.”
Život ve společnosti ADP
Možná nás znáte pro HR, mzdy a technologická řešení, která používá více než 80 % firem z žebříčku FORTUNE 500®. Umožňujeme 60 milionům zaměstnanců získat více ze své práce a zároveň si vytváříme vlastní odměňující kariéru.
Chcete-li video zobrazit v jiném jazyce, stiskněte tlačítko Přehrát a kliknutím na ozubené kolečko vyberte z nabídky svůj jazyk.
