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Dos hombres mirando una computadora portátil

Líderes para el presente y el futuro.

No crecemos si nos acomodamos. Debemos desafiarnos y buscar el crecimiento. El crecimiento proviene de las personas que están dedicadas a desarrollar sus equipos, adoptando el cambio y colaborando interna, externa y globalmente.

Cómo detectar un líder @ADP

una persona de traje y gafas riendo

Ágil en un entorno matricial

Los líderes son ágiles y flexibles. No temen cambiar el rumbo, ajustar las prioridades y asumir riesgos calculados. Confían en ellos mismos y en las personas que les rodea.

una persona y una persona de pie juntas

Impulsan y adoptan el cambio

A toda velocidad hacia el futuro. Nuestros líderes son los que están en primera línea, buscando formas nuevas y diferentes de hacer avanzar nuestro negocio. La curiosidad y la visión harán que lleguemos a la meta juntos.

una persona sonriendo a una computadora

Centrados en los resultados

Los líderes asumen la responsabilidad de sus resultados y trabajan para mejorar en todo momento. Desde el rendimiento fiscal a la satisfacción del cliente hasta su propio crecimiento y desarrollo.

una persona sonriendo con una camisa blanca

Ética laboral e integridad sólidas

Son un ejemplo para los demás, con una sólida brújula moral. Los líderes trabajan hasta que el trabajo está hecho, sin concesiones. Defienden lo correcto y apoyan a su gente. Los líderes no se conforman. Simplemente bueno no es suficiente.

una persona con traje hablando con un grupo de personas

Colaboradores - actitud "ganar como uno"

A la hora de trabajar juntos, nuestra mente está abierta a nuevas ideas. No tenemos miedo de cambiar la forma en que se hacen las cosas, para hacerlas mejor. Al compartir objetivos comunes, podemos ganar como uno solo. Sea cual sea el desafío.

una persona sonriendo a una computadora portátil

Desarrolla el talento

Los líderes ayudan a los demás a alcanzar su máximo potencial. Orientan, ayudan y motivan. Establecen expectativas y aprovechan los puntos fuertes de cada individuo a medida que nos convertimos en una organización basada en esos puntos fuertes. Los líderes hacen crecer a los equipos para cumplir con los objetivos del futuro.

una persona sonriendo a la cámara

Desafían el status quo.

Eso es lo que buscamos de ti. Para que vengas, hagas preguntas y tengas nuevas respuestas. Para que impulses el cambio en una empresa que está en medio de una transformación. Para innovar e inspirar con un fin que motive a otros a hacer lo mismo.

Impacto a través de la presencia.

Descubre cómo es ocupar un puesto ejecutivo en ADP.

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Un letrero en un edificio

Estamos allí donde estés

Prestamos nuestros servicios en más de 100 países y nuestras carreras laborales maximizan la flexibilidad, la colaboración global y la excelencia del servicio. Hay un sitio para ti en ADP.

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Un grupo de personas posando para una foto

Vida en ADP

No existe tal cosa como otro día en la oficina. Ni de lejos. Creemos en la pasión, el sentido y las amistades. Creando un impacto, dando forma al futuro juntos y poniendo a las "personas" en "Always Designing for People".

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Un grupo de personas con camisas rojas de pie alrededor de una mesa con cajas

El bien común.

Responsabilidad social corporativa. CSR. También conocido en ADP como hacer lo correcto, para cada de nosotros, nuestras comunidades y el mundo en general. Desde nuestro programa Matching Gift y el programa Annual Workplace Giving, hasta las iniciativas ecológicas y el tiempo libre para realizar voluntariado, la lista de lo que hacemos para marcar la diferencia es cada vez más larga.

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Un grupo de personas posando para una foto

Damos la bienvenida a las mentes abiertas.

Tenemos una mayor definición de la inclusión y la pertenencia. Una que habla del respeto por quienes somos y por lo que pensamos. Esto es cierto en todas las ubicaciones de ADP de todo el mundo. Las ideas se fomentan en una cultura abierta donde se valoran las diferentes perspectivas

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una persona con un vestido verde y un collar

“ADP hace un trabajo fantástico a la hora de traer contrataciones externas, sobre todo a nivel ejecutivo. Hemos implementado programas para nuestros ejecutivos que permiten no tener que suponer las preguntas más comunes que todos los líderes tienen cuando se unen a una nueva organización, como "¿cómo conozco a mi equipo, mis socios y mis partes interesadas?" ¿Cuáles son sus expectativas en cuanto a mí en este puesto, para tener éxito? Y, ¿cuánto tardaré en coger el ritmo adecuado?" Los programas de incorporación e integración ejecutiva de ADP ayudan a los líderes a aclimatarse rápidamente porque prosperamos gracias al éxito de nuestros empleados.”

una persona con traje sonriendo

“Nuestra dedicación al liderazgo nos diferencia. La planificación integral de la sucesión incluye el desarrollo de carreras ejecutivas y la organización de experiencias que impulsan a nuestros candidatos ejecutivos para que avancen de forma continua. Rotar líderes estratégicamente entre nuestros negocios y funciones cultiva conjuntos de habilidades bien definidos fuera de los límites convencionales y nuestras evaluaciones formales de liderazgo ayudan a los ejecutivos a abordar su desarrollo y orientación personalizada. Nos enorgullecemos de fomentar una población ejecutiva inclusiva y diversa.”

La vida en ADP

Es posible que nos conozcas por las soluciones tecnológicas, de RR. HH. y de nóminas, usadas por más del 80 % de las empresas FORTUNE 500®. Hacemos posible que más de 60 millones de empleados saquen más partido a sus trabajos, a la vez que creamos nuestras propias carreras laborales gratificantes en el proceso.

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Dos mujeres de pie frente a una pizarra blanca

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