Przejdź do głównej zawartości
Dwóch mężczyzn patrzących na laptopa

Liderzy na dzisiaj i liderzy przyszłości.

Rozwój nigdy nie wynika z komfortu. Jest efektem wyzwań i dążenia do sprostania im. Rozwój zapoczątkowują ludzie, którzy inwestują w rozwój swoich zespołów, wprowadzają zmiany oraz promują współpracę wewnętrzną, zewnętrzną i globalną.

W jaki sposób rozpoznać lidera w ADP

Śmiejąca się osoba w garniturze i okularach

Elastyczność w środowisku macierzowym

Liderzy są zwinni i elastyczni. Nie boją się zmieniać kursu, dostosowywać priorytetów lub podejmować skalkulowanego ryzyka. Ufają sobie i ludziom wokół siebie.

Osoba i osoba stojąca razem

Napędzają i przyjmują zmiany

Pełna prędkość z nastawieniem na jutro. Nasi liderzy są tymi, którzy są na czele oraz szukają nowych i różnych sposobów na rozwój naszej działalności. Osiągniemy to razem – dzięki naszej ciekawości i wizji.

osoba uśmiechająca się do komputera

Postawa zorientowana na wyniki

Liderzy biorą odpowiedzialność za swoje wyniki i na każdym kroku pracują nad ich poprawą, dd wyników fiskalnych przez zadowolenie klientów po własny wzrost i rozwój.

osoba uśmiechnięta w białej koszuli

Silna etyka pracy i integralność

Wzory do naśladowania z solidnym kręgosłupem moralnym. Liderzy pracują tak długo, aż zadanie zostanie wykonane i to bez kompromisów. Bronią tego, co słuszne i wspierają swoich ludzi. Liderzy nie idą na kompromis. „Dobrze” już nie wystarcza.

osoba w garniturze rozmawiająca z grupą ludzi

Współpraca – podejście „wygrywamy jako jedność”

Jeśli chodzi o współpracę, mamy otwarty umysł na nowe pomysły. Nie boimy się zmieniać sposobu wykonywania zadania, aby wprowadzać usprawnienia. Mając wspólne cele, jesteśmy w stanie wygrać „as one”, niezależnie od napotykanych wyzwań.

osoba uśmiechnięta do laptopa

Rozwijanie talentów

Liderzy pomagają innym rozwijać potencjał. Są coachami, mentorami i motywatorami. Ustalają oczekiwania i wykorzystują mocne strony każdej osoby, co sprawia, że stajemy się organizacją opartą na mocnych stronach każdego z nas. Liderzy rozwijają zróżnicowane zespoły, aby realizować przyszłe cele.

osoba uśmiechnięta do kamery

Kwestionują status quo.

Tego właśnie od Ciebie oczekujemy. Przyjdź, zadawaj pytania i wymyślaj nowe odpowiedzi. Naciskaj na zmiany w firmie będącej w trakcie transformacji. Wprowadzaj innowacje i inspiruj innych celem, który motywuje do pójścia w Twoje ślady.

Wpływ przez bycie obecnym.

Dowiedz się, jak to jest zajmować stanowisko kierownicze w ADP.

Standardowe wideo Wideo AD

Aby obejrzeć film w innym języku, naciśnij przycisk odtwarzania i kliknij koło zębate, aby wybrać język z menu.

Szyld na budynku

Jesteśmy wszędzie tam, gdzie Ty

Obsługujemy klientów w ponad 100 krajach: u nas możesz liczyć na elastyczność, globalną współpracę i osiągnięcie doskonałości w usługach. W firmie ADP jest dla Ciebie miejsce.

Zobacz nasze lokalizacje
grupa osób pozujących do zdjęcia

Życie @ ADP

Nie ma czegoś takiego jak kolejny monotonny dzień w biurze. Bynajmniej! Wierzymy we współpracę, znaczenie i przyjaźnie. Wywieranie wpływu, wspólne kształtowanie przyszłości i podkreślanie znaczenia „ludzi” w naszym motto: „zawsze tworzymy dla ludzi”.

Ucz się więcej
grupa ludzi w czerwonych koszulach stojących wokół stołu z pudłami

Większe dobro.

Społeczna odpowiedzialność korporacji. Społeczna odpowiedzialność biznesu. W ADP słyniemy również z tego, że postępujemy właściwie wobec siebie nawzajem, naszych społeczności i całego świata. Od naszego programu dopasowanych darowizn i corocznego programu darowizn w miejscu pracy po inicjatywy ekologiczne i czas wolny dla wolontariuszy – lista tego, co robimy, aby coś zmienić, wydłuża się z każdym rokiem.

Ucz się więcej
grupa osób pozujących do zdjęcia

Witamy otwarte umysły.

Mamy szerszą definicję włączenia i przynależności. Bazuje ona na szacunku dla tego, kim jesteśmy i co myślimy. Dotyczy to lokalizacji ADP na całym świecie. W naszej otwartej kulturze promujemy pomysły i cenimy różne perspektywy

Ucz się więcej
osoba ubrana w zieloną sukienkę i naszyjnik

“ADP wykonuje fantastyczną pracę w zakresie zatrudniania pracowników z zewnątrz, szczególnie na szczeblu kierowniczym. Wdrożyliśmy programy dla kadry kierowniczej, które zapewniają odpowiedzi na bardzo częste pytania wszystkich liderów dołączających do nowej organizacji, takie jak: „Jak poznać mój zespół, moich partnerów i moich interesariuszy?” „Jakie są ich oczekiwania wobec mnie na tym stanowisku, aby odnieść sukces?” i „Jak szybko zacznę działać?”. Programy wdrażania i integracji kadry kierowniczej ADP pomagają liderom szybko się zaaklimatyzować, ponieważ zależy nam na sukcesie naszych pracowników.”

uśmiechnięta osoba w garniturze

“Wyróżnia nas nasze zaangażowanie w doskonalenie przywództwa. Kompleksowe planowanie sukcesji obejmuje rozwój kariery kierowniczej i tworzenie doświadczeń, które zachęcają kandydatów na stanowiska kierownicze do dalszego rozwoju. Strategiczna rotacja liderów w naszej działalności i funkcjach promuje wszechstronne zestawy umiejętności, które wykraczają poza konwencjonalny zakres kompetencji pracownika, a nasze formalne oceny przywództwa pomagają kadrze kierowniczej w ukierunkowaniu rozwoju i spersonalizowanym coachingu. Jesteśmy dumni ze wspierania inkluzywnej i zróżnicowanej kadry kierowniczej.”

Life @ADP

Być może znasz nas z rozwiązań kadrowo-płacowych i technologicznych, z których korzysta ponad 80% firm na całym świecie z FORTUNE 500®. Umożliwiamy 60 milionom pracowników czerpanie większych korzyści z ich pracy, tworząc przy tym satysfakcjonujące kariery.

Standardowe wideo Wideo AD

Aby obejrzeć film w innym języku, naciśnij przycisk odtwarzania i kliknij koło zębate, aby wybrać język z menu.

dwie kobiety stojące przed białą tablicą

Gotowy(-a) na dołączenie do życia w ADP

Znajdź swoją następną pracę