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dois homens olhando para um laptop

Líderes de hoje e de amanhã.

O crescimento nunca vem do conforto. Vem do desafio e da busca por ele. O crescimento vem de pessoas que se dedicam a desenvolver suas equipes, abraçam mudanças e colaboram interna, externa e globalmente.

Como identificar um líder na ADP

uma pessoa de terno e óculos rindo

Ágil em um ambiente matricial

Os líderes são ágeis e flexíveis. Sem medo de mudar de rumo, ajustar prioridades ou assumir riscos calculados. Eles confiam em si mesmos e nas pessoas ao seu redor.

uma pessoa e uma pessoa juntas

Eles impulsionam e abraçam a mudança

A toda velocidade até o amanhã. Nossos líderes são os que estão na frente, buscando maneiras novas e diferentes de impulsionar nossos negócios. A curiosidade e a visão nos levarão juntos até lá.

uma pessoa sorrindo para um computador

Foco em resultados

Os líderes assumem a responsabilidade por seus resultados e trabalham para melhorar a cada passo. Do desempenho fiscal à satisfação do cliente e ao seu próprio crescimento e desenvolvimento.

uma pessoa sorrindo com uma camisa branca

Forte ética de trabalho e integridade

Modelos com uma forte bússola moral. Os líderes só param quando o trabalho está concluído, sem concessões. Eles defendem o que é certo e apoiam seu pessoal. Os líderes não se acomodam. Bom não é bom o suficiente.

uma pessoa de terno conversando com um grupo de pessoas

Atitude colaborativa – de “vencer como um só”

Quando se trata de trabalhar juntos, mantemos a mente aberta para novas ideias. Não temos medo de mudar a forma como as coisas são feitas, de torná-las melhores. Ao compartilhar objetivos comuns, somos capazes de vencer como um só. Qualquer que seja o desafio.

uma pessoa sorrindo para um laptop

Desenvolver talentos

Os líderes ajudam os outros a atingir todo o seu potencial. Eles treinam, orientam e motivam. Eles definem expectativas e aproveitam os pontos fortes de cada indivíduo à medida que nos tornamos uma organização baseada em pontos fortes. Os líderes desenvolvem equipes diversas para atingir as metas de amanhã.

uma pessoa sorrindo para a câmera

Desafiam o status quo.

É isso que buscamos de você. Entre, faça perguntas e encontre novas respostas. Impulsionar a mudança em uma empresa em meio a uma transformação. Inovar e inspirar com um propósito que motive outros a fazerem o mesmo.

Impacto através da presença.

Saiba como é ocupar um cargo executivo na ADP.

Vídeo padrão Vídeo do AD

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Oportunidades executivas mais recentes

Aqui estão algumas de nossas  oportunidades mais recentes. Explore todas as possibilidades. 

Veja mais vagas de nível Executivo

260978

Strategy

Senior Director - Strategic Channel and Partner Development (Major Accounts Services)

United States-Home Office, New York, United States + 5 Outras localidades

260790

Technology

Sr. Director, Product Operations

Roseland, New Jersey, United States

260810

Service

Senior Director, Finance and Tax Compliance

Alpharetta, Georgia, United States + 4 Outras localidades

260205

Security

Business Security Officer

Alpharetta, Georgia, United States + 1 outra localização

uma placa em um edifício

Estamos onde você estiver

Atendendo clientes em mais de 100 países, nossas carreiras maximizam a flexibilidade, a colaboração global e a excelência de serviços. Na ADP, existe um lugar para você se juntar a nós.

Veja nossas localizações
um grupo de pessoas posando para uma foto

Vida na ADP

Não existe apenas mais um dia no escritório. Longe disso. Acreditamos na colaboração, no significado e nas amizades. Causando impacto, moldando o futuro juntos e focando nas “pessoas” em “Sempre Criando para Pessoas”.

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um grupo de pessoas de camisas vermelhas em pé ao redor de uma mesa com caixas

O bem maior.

Responsabilidade social corporativa. CSR. Também conhecida na ADP como fazer a coisa certa – uns pelos outros, pelas nossas comunidades e pelo mundo em geral. Desde o nosso Programa de Equiparação de Doações e Programa Anual de Doações no Local de Trabalho até Iniciativas Verdes e Tempo Livre para Voluntários, a lista do que fazemos para fazer a diferença fica mais longa a cada ano.

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um grupo de pessoas posando para uma foto

Mentes abertas são bem-vindas.

Temos uma definição maior de inclusão e de pertencimento. Uma que fala de respeito por quem somos, assim como pelo que pensamos. Isto é válido nas localidades da ADP no mundo todo. As ideias são encorajadas numa cultura aberta onde diversas perspectivas são valorizadas

Saiba Mais
uma pessoa usando um vestido verde e um colar

“A ADP faz um trabalho fantástico ao atrair contratações externas, principalmente no nível executivo. Temos programas em vigor para nossos executivos que eliminam as suposições de questões muito comuns que todos os líderes têm quando entram em uma nova organização, como ‘Como posso conhecer minha equipe e meus parceiros? Quais são as expectativas deles em relação a mim nesta função, para ter sucesso? e com que rapidez vou me atualizar?’ Os programas de ambientação e integração de executivos da ADP ajudam os líderes a se adaptarem rapidamente porque prosperamos com o sucesso de nossos colaboradores.”

uma pessoa de terno sorrindo

“O que nos diferencia é nossa dedicação à excelência em liderança. O planejamento abrangente de sucessão inclui o desenvolvimento da carreira executiva e experiências de curadoria que impulsionam os candidatos executivos em direção ao avanço contínuo. A rotação estratégica de líderes em nossos negócios e funções cultiva conjuntos de habilidades abrangentes fora dos limites convencionais, e nossas avaliações formais de liderança ajudam os executivos a direcionar seu desenvolvimento e treinamento personalizado. Temos orgulho em promover uma população executiva inclusiva e diversificada.”

Vida na ADP

Talvez você nos conheça pelas soluções de RH, folha de pagamento e tecnologia usadas por mais de 80% das empresas FORTUNE 500®. Tornamos possível que 60 milhões de funcionários tirem mais proveito dos seus empregos, ao mesmo tempo que criamos as nossas próprias carreiras gratificantes no processo.

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duas mulheres em frente a um quadro branco

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