Włączenie, różnorodność, równość i przynależność
Nasza filozofia jest prosta: W firmie ADP wierzymy, że najlepsze pomysły rodzą się w środowisku otwartym dla wszystkich, które ceni różnorodne perspektywy. Dlatego właśnie jest to podstawowa zasada naszej jedynej w swoim rodzaju kultury pracy.
Różne pomysły. Tak samo cenne.
W firmie ADP wierzymy, że najlepsze pomysły rodzą się w środowisku otwartym dla wszystkich, które ceni różnorodne perspektywy. Dlatego właśnie jest to podstawowa zasada naszej jedynej w swoim rodzaju kultury pracy.
Zaangażowanie w szybko zmieniający się świat.
Bycie liderem w zmieniającym się świecie pracy oznacza zrozumienie, czego różne firmy (i ich pracownicy) chcą i potrzebują, aby się rozwijać i odnosić sukcesy. To samo dotyczy naszej firmy i rzeczy, które są dla Ciebie ważne, takich jak udogodnienia dopasowane do indywidualnych potrzeb oraz szacunek dla wielokulturowości i różnorodności dostawców. Wspieramy również programy globalne i społecznościowe, które wzmacniają pozycję weteranów wojskowych, młodych ludzi i osób o różnych zdolnościach.
Nie poprzestajemy na słowach. Przechodzimy do działania.
Nasz zespół kierowniczy wyższego szczebla odzwierciedla różnorodność naszych pracowników i globalnego rynku, na którym działamy. Jesteśmy mocno skoncentrowani na tym, aby wszystkie osoby posiadające wielkie talenty rozwijały się w ADP i przyczyniały się do naszego dalszego sukcesu.
Świętujemy środowisko pracy dzięki naszemu personelowi.
Aby obejrzeć film w innym języku, naciśnij przycisk odtwarzania i kliknij koło zębate, aby wybrać język z menu.
Dzielenie się tym, co nas łączy.
Mistrzowie zmian. Pasja do naszej pracy. I inspiracja, którą czerpiemy od siebie nawzajem. To sprawia, że praca tutaj co coś wyjątkowego.
Uczenie się od siebie nawzajem.
Grupy zasobów biznesowych ADP pomagają pracownikom łączyć się globalnie z siecią osób, które mają wspólne zainteresowania i doświadczenia. Te powiązania wzmacniają ADP jako firmę, pomagając w takich kwestiach, jak:
- Promowanie różnorodności i świadomości kulturowej.
- Sprostanie zmieniającym się wymaganiom biznesowym z myślą o następnym pokoleniu.
- Przyspieszenie zaangażowania, utrzymania i rozwoju kariery pracowników.
- Budowanie relacji z różnymi rynkami w naszych społecznościach.
- Wspieranie inicjatyw związanych z pozyskiwaniem talentów za pomocą nowych metod.
- Ulepszanie naszych produktów, aby zaspokoić potrzeby różnych współpracowników na całym świecie.
- Określenie możliwości dotarcia do biznesu i wolontariuszy.
Tworzenie zrównoważonej przyszłości.
Chcesz dowiedzieć się więcej o zaangażowaniu ADP w integrację, różnorodność, równość i przynależność? Zapoznaj się z naszym najnowszym raportem dotyczącym globalnej społecznej odpowiedzialności biznesu, aby zobaczyć, co ADP robi w zakresie równości wynagrodzeń, reprezentacji kobiet i mniejszości, społeczności, inicjatyw ekologicznych i nie tylko.
Related features
Życie @ ADP
Nie ma czegoś takiego jak kolejny monotonny dzień w biurze. Bynajmniej! Wierzymy w pasję, znaczenie i przyjaźnie. Wywieranie wpływu, wspólne kształtowanie przyszłości i podkreślanie znaczenia „ludzi” w naszym motto: „zawsze tworzymy dla ludzi”.
Ucz się więcejSpołeczna odpowiedzialność biznesu
Staramy się postępować właściwie dla lokalnych i globalnych społeczności, w których żyjemy i pracujemy. Jednym ze sposobów, w jaki to robimy, jest wynagradzanie wolontariuszy w postaci czasu wolnego i dokonywanie wpłat na ważne dla nich cele w wysokości równoważnej ich własnym darowiznom.
Ucz się więcej