Gestionnaire de Paie Production (H/F)

Dans le cadre d’une vague de départ massif de salariés d’un de nos clients, nous recherchons des gestionnaires de paie pour renforcer nos équipes actuelles.

Missions

• Au sein d’une équipe de Gestionnaires de Paie, vous serez au service des clients pour produire leur paie avec la plus grande rigueur et justesse.
• Vous accompagnerez un client dans la gestion de sa paie et notamment sur des soldes de tout compte (fin de CDD et CDI avec calcul Indemnités licenciement).
• Vous participez au retour d’expérience de l’organisation de ces départs
• Vous êtes le garant de la conformité de sa paie, tout en étant porteur d’une vision généraliste du système d’information.

Responsabilités

• Produire et contrôler la paie dans le respect des process et échéances définis
• Analyser et faire évoluer le réglementaire paie du client
• Analyser les besoins du client et apporter une solution adaptée dans le périmètre contractuel
• Accompagner les clients et prendre en charge les demandes de paie complexes en assurant la coordination avec les équipes transverses
• Participer activement à la dynamique d’équipe et à la continuité de service dans ses actions et son comportement
• Organiser et coordonner les tâches de production de la paie et des déclaratifs
• Contrôler la bonne application des règles SOX du périmètre (check-list, etc….).
• Recetter l’application des dispositions législatives lors des traitements de paie
• Garantir la non-régression de la paie lors des évolutions législatives

Compétences et savoir être

• Connaissance de la législation sociale
• Maitrise des outils métiers (ACE, poste de contrôle, portail APE-edi, …) et bureautiques
• S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue en étant force de proposition
• Être orienté(e) satisfaction client (écoute, prise de recul et cadrage)
• Appétence à travailler sur des nouveaux sujets
• Organisé
• Esprit d’équipe
• Sens du résultat

Ce poste peut évoluer vers un poste de Gestionnaire de paie Expert au terme de la mission selon profil/opportunité

Poste handi-accessible

Nous mettons en place une meilleure façon de travailler pour vous permettre d’atteindre vos objectifs professionnels. Toujours classée parmi les « entreprises les plus admirées » par le magazine FORTUNE® et reconnue par DiversityInc® comme l’une des « 50 meilleures entreprises pour la diversité », ADP travaille avec plus de 740 000 organisations à travers le monde pour aider leurs collaborateurs à travailler de manière efficace, relever de nouveaux défis et libérer leurs talents. « Always Designing for People» est notre mission. Nous concevons des solutions et des applications qui visent l’excellence, afin de faire émerger un monde d’opportunités.

Chez ADP, nous pensons que diversité rime avec innovation. ADP s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap. Nous militons en faveur d’un environnement de travail non discriminatoire où chacun se distingue par son mérite personnel, ses qualifications, son expérience, ses capacités et ses performances professionnelles.