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エグゼクティブとしてのキャリア

志あるリーダーが、次世代のイノベーションを牽引します。今日 ADP に加わるリーダーたちは、次なるグローバル市場での成功を牽引していく存在です。あなたも、その一員になりませんか?

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Executive Mast Expanded
Executive Overview

今日と明日のリーダーたちへ。

成長は居心地の良い場所からは生まれません。挑戦し続けること、その過程にこそ成長があります。成長を生み出すのは、チームの育成に真剣に取り組み、変化を受け入れ、社内外、そして世界中と協働することに全力を尽くす社員です。

@ADP のリーダーに共通する資質とは?

Nimble Matric Environment March 17 2025

マトリックス組織で、柔軟かつアジャイルに対応

ADP のリーダーは、状況の変化に応じて迅速に方向転換し、優先順位を見直し、必要であれば計算されたリスクも取ります。それができるのは、自分自身と周囲の人々を信頼しているからです。

Exec Drive Embrace Change

変革を推進し、それを活かす

未来に向けて突き進むリーダー。ADP のリーダーは変化を恐れず、積極的に新たな方法を模索し、ビジネスの前進をリードします。好奇心とビジョンが、その原動力です。

Results Focused March 17 2025

成果にフォーカス

リーダーは、結果に対して強い責任感を持ち、あらゆる場面で成長と改善を追求します。

Strong Work Ethic March 17 2025

高い職業倫理と誠実さ

リーダーは、確固たる信念を持つ模範的な存在です。妥協せず、仕事をやり遂げるまで全力を尽くします。正しいことを貫き、仲間を支えます。リーダーは現状に甘んじません。「十分」では、決して十分とは言えないのです。

Collabertive Win As One New March 17 2025

協働する姿勢:「チームで勝つ」マインド

私たちは常に、新しいアイデアに対してオープンな姿勢を持ち続けています。より良い成果を生み出すためなら、これまでのやり方を変えることもいといません。共通のゴールを共有することで、どんな課題にも「チームで勝つ」ことができるのです。

Develops Talent March 17 2025

人材育成への注力

リーダーは、仲間がその可能性を最大限に発揮できるようサポートします。コーチングやメンタリング、モチベーションの向上を通じて成長を促します。期待値を明確にし、一人ひとりの強みを活かしながら、強みを重視する組織を目指します。また、多様性のあるチームを育成し、未来の目標を共に達成します。

Exec Challenge Status Quo

現状打破の姿勢

私たちが求めているのは、現状に甘んじず、常に問いを立て、新しい答えを導き出そうとするあなたです。進化し続ける ADP という組織で、変革を推進し、革新性とインスピレーションをもって一人ひとりを動かす存在になりませんか?

存在感がもたらすインパクト

ADP のリーダー職の魅力とは?現場の声からご紹介します。

標準ビデオ 字幕付きビデオ

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NEW Life@ADP Header Photo September 22 2023

Life @ ADP(ADP で働くということ)

いつもと同じ一日なんて、ADP にはありません。むしろ、その真逆です。私たちが大切にしているのは、情熱、やりがい、そして仲間とのつながりです。社会にインパクトを与え、未来を共につくり、「Always Designing for People(常に人を中心に)」という言葉に“People”の意味を宿します。

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CSR Mast

より良い未来のために。

企業の社会的責任(CSR)。ADP にとって CSR は、「正しいことをする」ことにほかなりません。社員同士のために、地域社会のために、そして世界のために。マッチングギフト制度や年次寄付プログラム、環境への取り組み、ボランティア休暇など、ADP が社会に貢献する方法は、年々多様化しています。

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Inclusion Mast

オープンマインドなあなたへ

ADP では、「インクルージョン」と「帰属意識」をより広い視点で捉えています。それは、私たちが「何者であるか」だけでなく、「何を考えるか」に対しても敬意を払っているということです。この姿勢は、世界中の ADP の拠点に根づいています。多様な視点が尊重され、アイデアが歓迎されるオープンなカルチャーが、ここにはあります。

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社員の声をご紹介します

“ADP は役員レベルの外部採用において優れた実績を持っています。ADP では、特にエグゼクティブにおいて、外部からの人材を迎え入れる体制が非常に優れています。新しい組織に加わるリーダーが抱きがちな、「チームや関係者との関係をどう築くのか?」「この役割で成果を出すために何が期待されているのか?」「どのくらいで全体像をつかめるのか?」といった疑問に対して、ADP には明確な答えがあります。ADP のエグゼクティブ向けのオンボーディングと統合支援プログラムは、リーダーが早期に環境に順応し、持てる力を最大限に発揮できるよう支援します。 私たちは、社員一人ひとりの成功こそが組織の成功だと考えているのです。”

Tandr Corporate Ashley

“リーダーシップの卓越性に対する揺るぎない姿勢が、ADP の大きな強みです。後継者育成の取り組みは、エグゼクティブのキャリア開発と、さらなる成長を後押しする実践的な経験の提供を含む包括的なものです。部門や事業領域を越えた戦略的なローテーションにより、従来の枠組みにとらわれないバランスの取れたスキルの醸成を促進。さらに、正式なリーダーシップアセスメントを通じて、各エグゼクティブが自身の成長領域を明確にし、個別のコーチングで着実にスキルを伸ばせるよう支援しています。私たちは、多様性を尊重するインクルーシブなエグゼクティブの育成に誇りを持っています。”

Tandr Executive Jay
Locations Mast

世界中、あなたのそばに

ADP は 100 以上の国と地域でサービスを提供しています。私たちのキャリアは、柔軟性、グローバルなコラボレーション、卓越したサービス品質を最大限に活かせる環境です。あなたにも、ADP で活躍できる場所があります。

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Life @ADP

ADP のことは、FORTUNE 500® 企業の 80%以上が導入している人事、給与、テクノロジーソリューションの提供企業としてご存じかもしれません。私たちは、世界中の6,000万人の働く人びとが仕事により大きな価値を見出せるよう支援しながら、自らもやりがいのあるキャリアを築いています。

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