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Date:

Analista de Implementación III

Mexico City, Mexico State, Mexico
un groupe de personnes assises à des tables avec des ordinateurs portables
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Description

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

  • Elaborar la planificación del proyecto.
  • Garantizar la entrega y los criterios mínimos de aceptación de todas las fases de los proyectos (Inicio, Planificación, Ejecución, Monitoreo y Control, y Cierre), mediante la gestión de las áreas de conocimiento (Integración, Alcance, Tiempo, Calidad, Comunicación, Riesgos y Partes Interesadas).
  • Gestionar el cronograma del proyecto, garantizando que el trabajo planificado se entregue dentro de los plazos acordados.
  • Identificar, gestionar y mitigar los riesgos del proyecto.
  • Asegurar que se entregue únicamente lo acordado, incluyendo los cambios solicitados y debidamente aprobados.
  • Comunicar la información del proyecto a las partes interesadas y garantizar la aceptación formal de los entregables del proyecto.
  • Rendir cuentas sobre los proyectos bajo su responsabilidad, garantizando que la comunicación del proyecto se realice de forma clara y objetiva.
  • Realizar la medición y actualización del cronograma, generar indicadores y liderar reuniones de seguimiento (status reports) y comités con las partes interesadas.
  • Actualizar adecuadamente el progreso del proyecto en las herramientas corporativas de gestión de proyectos.
  • Obtener y gestionar las métricas apropiadas para tener una visión precisa del avance del proyecto.
  • Registrar las lecciones aprendidas para alimentar el ciclo de mejora continua en la gestión de proyectos.
  • Elaborar un plan de cutover consolidado con todas las actividades necesarias para garantizar el éxito de la implementación.
  • Realizar la reunión de go/no-go para la implementación.
  • Elaborar el acta de aceptación del proyecto y recopilar las aprobaciones correspondientes de los clientes.

REQUISITOS

  • Título universitario completo en áreas de tecnología, ingeniería, administración de empresas o afines.
  • Inglés avanzado para conversación.
  • Habilidad para la redacción y comunicación formal de proyectos.
  • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos.
  • Conocimiento práctico en el uso de Excel, Word y PowerPoint.
  • Técnicas de negociación.
  • Gestión de conflictos.

A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.

À propos d’ADP

Nous sommes un fournisseur mondial complet de solutions de gestion du capital humain (HCM) basées sur le cloud qui allient les RH, la paie, les talents, le temps, l'administration fiscale et des avantages sociaux et un leader dans les services d'externalisation d'entreprise, l'analytique et l'expertise en matière de conformité. Nous croyons que nos gens font toute la différence en cultivant une culture terre-à-terre qui embrasse nos valeurs fondamentales, accueille les idées, encourage l'innovation et l'appartenance aux valeurs. Nous avons reçu une reconnaissance pour notre travail par de nombreuses organisations estimées, en savoir plus sur ADP Awards and Recognition.

Pourquoi ADP?

Parce que c’est ici. L’endroit où vous venez vous mettre au défi, partager généreusement, prendre des risques et créer le changement. L’endroit où vous pouvez faire évoluer votre carrière au sein d’un leader mondial établi et respecté, et où vous vous sentez vraiment bien.

un groupe de personnes posant pour une photo

Inclusion et diversité

Chez ADP, nous pensons que les meilleures idées se développent dans un environnement inclusif qui valorise les différentes perspectives. C’est pourquoi nous en avons fait la pierre angulaire de notre culture unique.

En savior plus
un groupe de personnes en chemises rouges debout autour d’une table avec des boîtes

Responsabilité sociale des entreprises

Qu’il s’agisse d’un événement bénévole pour soutenir votre communauté locale ou d’une contribution à une œuvre de bienfaisance qui vous passionne, nous facilitons le retour sur investissement. En fait, ADP propose un programme de jumelage des dons. Une autre façon d’avoir un impact encore plus grand ensemble.

En savior plus
un groupe de personnes posant pour une photo

La vie chez ADP

Il n’existe pas de journées pareilles au bureau. Loin de là. Nous croyons à la collaboration, au sentiment d'appartenance et à l’amitié. Avoir un impact positif, façonner l’avenir ensemble, et mettre les personnes toujours de l'avant.

En savior plus
deux femmes debout devant un tableau blanc

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