Opis
Asistente de Implementación
Resumen del Cargo
Apoyar el proceso de implementación de soluciones de nómina y recursos humanos de ADP, participando en actividades de configuración básica, validación de datos, pruebas funcionales y coordinación de tareas con clientes y equipos internos. Contribuir al cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y requerimientos definidos para cada proyecto, desarrollando conocimientos en procesos de nómina y soluciones ADP.
Responsabilidades
- Apoyar las actividades de implementación de soluciones de nómina y recursos humanos, incluyendo recopilación de información, validación de datos, configuración básica y ejecución de pruebas.
- Asistir en la documentación de requerimientos, seguimiento de actividades y preparación de entregables asociados a los proyectos de implementación.
- Participar en procesos de migración y validación de datos para asegurar la calidad e integridad de la información.
- Coordinar y dar seguimiento a tareas asignadas con clientes y equipos internos para asegurar el cumplimiento de plazos establecidos.
- Apoyar actividades de capacitación a clientes y soporte durante las etapas iniciales posteriores a la implementación.
- Cumplir con los estándares de calidad, metodologías de implementación y normativas legales aplicables.
- Identificar y escalar oportunamente riesgos, incidencias o desviaciones detectadas durante el proceso de implementación.
Requisitos
- Carreras relacionadas con Administración de Recursos Humanos, Contabilidad o afines.
- 0 a 2 años de experiencia en áreas administrativas, recursos humanos, nómina, atención al cliente, soporte de proyectos o funciones relacionadas.
- Manejo Excel intermedio.
- Manejo básico de herramientas informáticas y gestión de datos.
- Capacidad para aprender nuevas tecnologías y sistemas.
- Inglés intermedio deseable.
- Conocimiento de sistemas de nómina o ERP será considerado un plus.
- Habilidades de Orientación al cliente, capacidad de organización y planificación, trabajo en equipo y proactividad y disposición e interés por aprender procesos de implementación de nómina y recursos humanos.
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
