Descripción
Asistente de Implementación
Resumen del Cargo
Apoyar el proceso de implementación de soluciones de nómina y recursos humanos de ADP, participando en actividades de configuración básica, validación de datos, pruebas funcionales y coordinación de tareas con clientes y equipos internos. Contribuir al cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y requerimientos definidos para cada proyecto, desarrollando conocimientos en procesos de nómina y soluciones ADP.
Responsabilidades
- Apoyar las actividades de implementación de soluciones de nómina y recursos humanos, incluyendo recopilación de información, validación de datos, configuración básica y ejecución de pruebas.
- Asistir en la documentación de requerimientos, seguimiento de actividades y preparación de entregables asociados a los proyectos de implementación.
- Participar en procesos de migración y validación de datos para asegurar la calidad e integridad de la información.
- Coordinar y dar seguimiento a tareas asignadas con clientes y equipos internos para asegurar el cumplimiento de plazos establecidos.
- Apoyar actividades de capacitación a clientes y soporte durante las etapas iniciales posteriores a la implementación.
- Cumplir con los estándares de calidad, metodologías de implementación y normativas legales aplicables.
- Identificar y escalar oportunamente riesgos, incidencias o desviaciones detectadas durante el proceso de implementación.
Requisitos
- Carreras relacionadas con Administración de Recursos Humanos, Contabilidad o afines.
- 0 a 2 años de experiencia en áreas administrativas, recursos humanos, nómina, atención al cliente, soporte de proyectos o funciones relacionadas.
- Manejo Excel intermedio.
- Manejo básico de herramientas informáticas y gestión de datos.
- Capacidad para aprender nuevas tecnologías y sistemas.
- Inglés intermedio deseable.
- Conocimiento de sistemas de nómina o ERP será considerado un plus.
- Habilidades de Orientación al cliente, capacidad de organización y planificación, trabajo en equipo y proactividad y disposición e interés por aprender procesos de implementación de nómina y recursos humanos.
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