インクルージョン、ダイバーシティ、公平性、そして帰属意識の推進
私たちの理念はシンプル。主体的でインクルーシブ、そして多様性に富んだ職場こそが創造力を高め、帰属意識を育む文化のもとでイノベーションが生み出されると私たちは信じています。
多様なアイデアを、等しく大切に。
ADP は、多様な視点を尊重するインクルーシブな環境こそが、最高のアイデアを育てると考えています。だからこそ、それを私たちの独自の企業文化の中核に据えているのです。
変化の激しい時代に、真剣に向き合う。
変化し続ける働き方の最前線に立つには、企業や従業員が成長し成功するために「何を求め、何が必要か」を理解することが欠かせません。それは私たち自身にも、そしてあなたにとって大切なことにも当てはまります。 例えば、個々のニーズに合った福利厚生や、多文化への敬意、サプライヤーの多様性などです。退役軍人、若者、様々な能力を持つ人々の活躍を後押しする、グローバルと地域密着型の支援プログラムにも取り組んでいます。
変化の激しい時代に、真剣に向き合う。
変化し続ける働き方の最前線に立つには、企業や従業員が成長し成功するために「何を求め、何が必要か」を理解することが欠かせません。それは私たち自身にも、そしてあなたにとって大切なことにも当てはまります。 例えば、個々のニーズに合った福利厚生や、多文化への敬意、サプライヤーの多様性などです。退役軍人、若者、様々な能力を持つ人々の活躍を後押しする、グローバルと地域密着型の支援プログラムにも取り組んでいます。
共通点を分かち合う。
変化の旗手として、仕事に情熱を注ぎ、仲間から刺激を受けて成長しています。それが、ここで働くことが特別な体験になっている理由です。
互いに学び合う。
ADP のビジネス・リソース・グループを通じて、共通の関心事や経験を持つ仲間たちと世界中でつながることができます。こうしたつながりが、ADP をより強くします。そのために私たちは次のような取り組みをしています。
- 多様性と文化理解の価値の共有。
- 次世代の視点からビジネスの変化に対応
- 社員のエンゲージメント・定着率・キャリア形成の促進
- 地域社会の多様な市場との関係構築
- 全く新しい方法を活用した採用活動の支援
- 世界中の多様な社員のニーズに応える製品の強化
- 事業やボランティアを通じた社会貢献の機会の創出
持続可能な未来を共に創る。
ADP のインクルージョン、多様性、公平性、帰属意識に対する取り組みにご興味はありますか？給与の公平性、女性やマイノリティの登用、地域社会への貢献、環境保護への取り組みなどについては、最新のグローバル CSR レポートをご覧ください。
Life @ ADP（ADP で働くということ）
いつもと同じ一日なんて、ADP にはありません。むしろ、その真逆です。私たちが大切にしているのは、情熱、やりがい、そして仲間とのつながりです。社会にインパクトを与え、未来を共につくり、「Always Designing for People（常に人を中心に）」という言葉に“People”の意味を宿します。
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CSR（企業の社会的責任）
私たちが生活して働く地域社会やグローバル社会にとって正しいことをするために努力しています。その方法の一つが、恩送りのためのボランティア休暇を有給で提供し、支援先への寄付に対してマッチング寄付を行うことです。
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