Description
ADP recrute un ingénieur DevOps /SRE - FR
- Vous êtes passionné par la mise en place d’infrastructures permettant des déploiements reproductibles et fiables grâce à l’automatisation, avec la supervision proactive et la sréactivité aux besoins des clients au cœur de votre démarche ?
- Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et inclusive, qui valorise la collaboration et le sentiment d’appartenance, tout en proposant des produits destinés au marché français ?
Ce poste est peut-être fait pour vous. Prêt à concevoir et à construire les solutions de demain ?
À ce poste, vous contribuerez à stabiliser notre environnement applicatif actuel et à le faire évoluer vers une nouvelle génération. En collaboration avec les équipes transverses en France et au sein d’ESI, vous mettrez en place une infrastructure hautement fiable, renforcerez la supervision, assurerez le support technique de niveau 3 et développerez les pratiques DevOps nécessaires à des déploiements et des mises à niveau prévisibles et fiables.
Il s’agit d’un rôle opérationnel dans lequel vous développerez et améliorerez les outils d’automatisation et de supervision, en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation.
Pour réussir à ce poste, vous vous appuierez sur votre expérience des microservices, de Kubernetes, d’AWS, de l’automatisation ainsi que de l’intégration et de la livraison continues (CI/CD). Vous maîtrisez la migration de systèmes vers AWS et avez déjà collaboré étroitement avec des équipes de développement pour automatiser les processus et améliorer la livraison logicielle.
Vous assurerez une veille sur les bonnes pratiques du secteur et disposerez d’une solide compréhension pratique des principes de sécurité. Vous rejoindrez une équipe engagée sur un enjeu essentiel : garantir, sans compromis, la qualité et la fiabilité de produits et de services qui ont un impact sur la vie des utilisateurs. Cette opportunité vous intéresse ?
VOS MISSIONS :
Voici ce qui vous attend au quotidien :
- Réunions quotidiennes Scrum. Participez aux points quotidiens avec les équipes transverses afin de clarifier les responsabilités, d’identifier les blocages et de partager les priorités.
- Collaboration et communication: Travaillez en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation pour comprendre les difficultés et apporter des solutions concrètes. Présentez clairement les conceptions techniques, les améliorations de processus, les propositions technologiques et les points de situation sur les incidents de production à vos collègues et aux parties prenantes.
- Fiabilité des systèmes: Contribuez à maintenir la disponibilité et la fiabilité de nos plateformes pour nos clients. Jouez un rôle actif dans la gestion des incidents, l’analyse des causes racines et la mise en œuvre d’actions correctives pour éviter leur réapparition. Améliorez la supervision et les processus opérationnels afin d’atteindre les objectifs de fiabilité et de sécurité.
- CI/CD et automatisation.:Développez et améliorez des chaînes de livraison automatisées et sécurisées pour accélérer la mise sur le marché des produits tout en renforçant leur fiabilité. Assurez la cohérence des déploiements et des mises à niveau dans les différents environnements. Une expérience d’outils tels que Jenkins constitue un atout.
- Migration vers AWS:Contribuez à la planification et à la migration des applications vers AWS, en concevant des solutions résilientes, hautement disponibles et fiables sur le plan opérationnel dans le cloud.
- Sécurité: Collaborez avec les équipes de développement pour identifier et corriger les vulnérabilités avant la mise en production. Intégrez les bonnes pratiques de sécurité aux infrastructures, aux chaînes de livraison et aux opérations quotidiennes afin de protéger nos produits et les données de nos clients.
- Amélioration continue et adaptabilité: Explorez de nouvelles technologies et relevez les défis techniques liés à l’évolution de nos plateformes. Contribuez à la création de solutions évolutives et adaptables, capables d’accompagner la croissance de nos clients, en privilégiant l’automatisation et une exploitation proactive.
VOTRE PROFIL :
- Au moins 3 ans d’expérience pertinente en DevOps, en ingénierie de fiabilité des sites (SRE), en ingénierie systèmes ou dans un poste similaire, avec des compétences pratiques acquises dans la mise en œuvre de solutions et le support opérationnel.
- Un diplôme d’ingénieur ou une expérience professionnelle équivalente.
- Une expérience des outils de supervision, de diagnostic et d’analyse des logs, tels que Dynatrace, Nagios, Splunk ou des solutions équivalentes.
- Une expérience de l’automatisation des déploiements, de la maintenance et des mises à niveau des systèmes d’exploitation, des bases de données et des couches applicatives.
- Une expérience pratique de l’administration et du dépannage d’environnements Kubernetes. Une certification CKA ou CKAD constitue un atout.
- Une expérience de la maintenance et diagnostic d’Apache Tomcat et d’applications Java.
- Une expérience pratique de Terraform pour le provisionnement et la gestion des infrastructures.
- Une expérience d’Ansible pour automatiser la configuration et les tâches opérationnelles.
- Une expérience pratique des environnements, services et outils AWS.
- Une bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.
- Une expérience du développement de scripts d’automatisation en Python, Bash ou dans d’autres langages de script shell.
- Une expérience de la mise en place de stratégies de supervision et d’alerte pour détecter les problèmes en amont, prévenir les incidents et améliorer en continu la fiabilité des systèmes.
VOUS AIMEREZ TRAVAILLER CHEZ NOUS POUR :
- Collaborer avec audace. Nous encourageons nos collaborateurs à aborder les sujets difficiles, à s’exprimer, à prendre leurs responsabilités et à confronter leurs idées de manière constructive pour trouver la meilleure solution.
- Agir à grande échelle. Nous apportons des résultats concrets aux utilisateurs en nous appuyant sur notre discernement et notre intuition. Nous recherchons la simplicité, avec pour priorités la satisfaction et la productivité de nos clients.
- Évoluer au contact de personnes curieuses et désireuses d’apprendre. Nous travaillons avec des collègues talentueux dans un environnement où chacun progresse et aide les autres à se dépasser. Nous encourageons l’écoute, l’agilité et l’apprentissage par l’expérience, y compris à travers les erreurs.
- Prendre des initiatives et passer à l’action. Guidé par notre mission et engagé dans le changement, vous serez encouragé à relever les défis et à résoudre des problèmes complexes. Aucune tâche n’est trop modeste ni aucun défi trop grand pour nous. Nous privilégions l’action et cherchons à maîtriser pleinement notre métier.
- Contribuer à la communauté. Nous agissons avec intégrité pour nos clients et notre communauté, et nous nous engageons avec humilité dans les territoires où nous vivons et travaillons. Grâce à la fondation philanthropique d’ADP, nous soutenons également nos collaborateurs lorsqu’ils en ont besoin.
- Rejoindre une entreprise engagée en faveur de l’égalité et de l’équité. Notre objectif est de susciter des changements durables par nos actions.
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
