Description
ADP recrute un(e) Consultant (e) principal (e) national (e) de gestion de temps (TLM)
Dans ce rôle, à titre de consultant(e) principal(e) national(e) TLM, vous serez responsable de résoudre les questions logicielles et matérielles des clients utilisant les solutions de gestion du temps et du travail (Time and Labor Management). Vous fournirez des solutions adaptées aux besoins des clients afin d’automatiser la production des calculs de temps et de présence pour le traitement de la paie.
Le ou la consultant(e) principal(e) national(e) TLM configure et optimise les interfaces de gestion du temps et du travail et agit à titre d’expert(e) dans le domaine du temps et de la présence.
Prêt(e) à laisser votre marque? Postulez dès maintenant!
Ce que vous ferez : Responsabilité:
À quoi vous pouvez vous attendre lors d’une journée type :
- Vous collaborerez avec les clients afin de bien comprendre leurs défis liés aux produits et leurs besoins connexes; vous résoudrez ces défis tout en établissant une relation de confiance durable.
- Vous gérerez et assumerez l’entière responsabilité des demandes de service qui vous sont attribuées.
- Vous développerez des relations solides et inspirerez confiance auprès d’une clientèle dédiée.
- Vous résoudrez les demandes de service entrantes provenant de clients internes et externes utilisant les solutions de gestion du temps d’ADP.
- Vous serez un joueur d’équipe cherchant à comprendre les enjeux de l’entreprise et n’hésitant pas à poser des questions aux membres de l’équipe, aux ventes et aux partenaires du service à la clientèle afin de résoudre les demandes des clients.
- Vous soutiendrez la file d’attente téléphonique durant les périodes achalandées.
- Vous analyserez de façon proactive les enjeux potentiels et recommanderez des mesures pour les atténuer.
- Vous saurez maintenir une attitude positive même dans des situations difficiles. Vous ferez preuve de résilience et inspirerez les autres à surmonter les obstacles grâce à un état d’esprit axé sur la croissance. Vous donnerez l’exemple et démontrerez un véritable désir d’aider et d’encourager les autres.
- Vous appliquerez les meilleures pratiques en matière de gestion des appels afin d’offrir un service exceptionnel.
- Vous respecterez notre modèle de travail hybride 3-2.
- Vous atteindrez les objectifs de performance établis par l’unité d’affaires.
- Vous résoudrez les questions liées aux logiciels et au matériel de gestion du temps et de la présence.
POUR RÉUSSIR DANS CE RÔLE : Exigences:
- Bilingue (français et anglais)
- Expérience démontrée dans la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel.
- Mentalité axée sur la croissance démontrée, avec la capacité d’apprendre rapidement de nouveaux systèmes et applications logicielles.
- Aptitude à former, encadrer et accompagner ses collègues.
- Personne proactive, très organisée, axée sur le client et engagée envers l’amélioration continue.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir efficacement les priorités concurrentes.
- Connaissances techniques de base ou expérience dans un domaine technique.
- Diplôme d’études postsecondaires ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Excellentes compétences en organisation et en gestion des priorités, avec un grand souci du détail.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Solides compétences en gestion du temps.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe collaboratif.
- Atteinte constante des objectifs annuels de performance liés au TNPS.
- Plus de 3 ans d’expérience dans le soutien des logiciels et du matériel de gestion du temps et de la présence d’ADP.
- Plus de 5 ans d’expérience en service à la clientèle.
- L’expérience en paie, en avantages sociaux et/ou en gestion du temps et de la resence est considérée comme un atout.
*Pour les candidats du Québec : Bien que la maîtrise du français soit requise pour les postes basés au Québec, l’utilisation de l’anglais est également nécessaire en raison de la nature mondiale de l’entreprise et de la nécessité d’interagir avec le siège social d’ADP ainsi qu’avec ses sites internationaux.
VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :
• Trouver l’équilibre dans votre vie. Ressources et flexibilité pour intégrer plus facilement le travail dans votre vie quotidienne.
• Développer vos connaissances. Des possibilités de formation et de développement continus jumelés à un programme de remboursement des frais de scolarité.
• Profiter d’un milieu de travail sain, où nous prenons soin les uns des autres. Nous soutenons votre bien-être, car des associé(e)s en bonne santé sont des associé(e)s heureux(ses).
• Étendre vos activités à l’échelle mondiale. Avec des activités dans le monde entier, les nouvelles opportunités de carrière sont nombreuses et passionnantes.
• Vous joindre à une entreprise engagée à redonner et générant une incidence durable et positive dans les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons.
• Créer. Innover. Résoudre des problèmes. Façonnez l’avenir du travail avec des personnes que vous appréciez.
• Avoir un sentiment d’appartenance en rejoignant un de nos groupes de ressources d’entreprise, où vous pouvez établir des liens à l’échelle mondiale avec des réseaux et des alliés qui partagent des expériences et des intérêts communs.
Qu’attendez-vous? Soumettez votre candidature dès maintenant!
À propos d'ADP : Nous sommes un fournisseur mondial complet de solutions de gestion du capital humain (HCM) basées sur le Cloud qui associent les RH, la paie, les talents, l'administration du temps, des impôts et des avantages sociaux et un leader en matière de services d'externalisation des activités, d'analytique et d'expertise en conformité. Nous croyons que nos gens font toute la différence en cultivant une culture terre-à-terre qui embrasse nos valeurs fondamentales, accueille les idées, encourage l'innovation et l'appartenance aux valeurs. Nous avons reçu une reconnaissance pour notre travail par de nombreuses organisations estimées, en savoir plus sur ADP Awards and Recognition.
Diversité, équité, inclusion et égalité des chances en matière d'emploi chez ADP : ADP s'est engagée à offrir un milieu de travail inclusif, diversifié et équitable, et s'est également engagée à offrir des possibilités d'emploi égales sans égard à toute caractéristique protégée, y compris la race, la couleur, l'information génétique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'étranger légitime, l'ascendance, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant protégé ou l'invalidité. Les décisions d'embauche sont fondées sur les besoins opérationnels d'ADP et le mérite du candidat, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications, l'expérience, les capacités, la disponibilité, la coopération et le rendement au travail.
Éthique chez ADP : ADP a une longue et fière histoire de conduite des affaires avec les normes éthiques les plus élevées et la pleine conformité avec toutes les lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel défende nos valeurs avec le plus haut niveau d'intégrité et agisse d'une manière qui favorise un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur https://jobs.adp.com/life-at-adp/ pour en savoir plus sur la culture d'ADP et notre ensemble complet de valeurs
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Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
