Description
Titre du poste : Directeur ou directrice des ventes, gestionnaire d’équipe | Division des petites entreprises
Emplacement : Montreal | Hybride : 3 jours au bureau
Vue d’ensemble :
ADP est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice des ventes pour diriger et développer une équipe de vente hautement performante au sein de sa division Services aux petites entreprises. Il s’agit d’un poste de direction idéal pour un(e) professionnel(le) de la vente motivé(e), expérimenté(e) et passionné(e) par la constitution d’équipes, l’obtention de résultats et le perfectionnement de talents.
Ce que vous ferez :
- Diriger et inspirer : encadrer, mobiliser et développer les membres de l’équipe des ventes afin d’atteindre et de dépasser les objectifs d’affaires.
- Recruter et développer les talents : embaucher, former et soutenir le développement continu de votre équipe grâce à l’accompagnement, à la rétroaction et à la planification de carrière.
- Obtenir des résultats: mettre en œuvre des stratégies de vente pour développer votre territoire et optimiser le rendement de votre équipe.
- Représenter ADP: être le visage d’ADP lors de réunions avec des clients, d’événements, de salons commerciaux et sur le terrain.
- Utiliser les outils: Veiller à une utilisation uniforme et rigoureuse de Salesforce par l’ensemble de l’équipe.
Ce que vous apporterez :
- Leadership en matière de vente : plus de trois ans d’expérience en gestion d’une équipe de vente, avec une capacité avérée à obtenir des résultats.
- Rendement en matière de vente avéré : plus de cinq ans dans le domaine de la vente interentreprises avec des résultats supérieurs aux objectifs.
- Esprit d’accompagnement : capacité à encadrer, à donner de la rétroaction et à faire progresser les membres de l’équipe pour qu’ils deviennent les meilleurs.
- Exécution stratégique : excellentes compétences en planification, en organisation et en gestion du temps.
- Esprit de collaboration : à l’aise de travailler de manière interfonctionnelle dans un environnement matriciel au rythme rapide.
- Scolarité : une formation postsecondaire est un atout, mais n’est pas obligatoire. Une expérience équivalente sera prise en considération.
Joignez-vous à une entreprise où le leadership se mérite et où le rendement est récompensé. Postulez dès aujourd’hui et dirigez la prochaine génération de talents en vente chez ADP.
VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :
- Être vous-même au sein d’une culture qui valorise l’équité, l’inclusion et l’appartenance et qui offre un lieu sûr pour les perspectives et les idées diversifiées.
- Avoir un sentiment d’appartenance en rejoignant un de nos groupes de ressources d’entreprise, où vous pouvez établir des liens à l’échelle mondiale avec des réseaux et des alliés qui partagent des expériences et des intérêts communs.
- Faire progresser votre carrière dans un environnement agile et dynamique offrant de nombreuses possibilités d’avancement.
- Apprendre sans cesse.Nous offrons des possibilités de formation continue, de perfectionnement et d’encadrement, même pour les apprenants les plus insatiables.
- Être en pleine santé. Vous profiterez des meilleurs avantages sociaux dès le premier jour, parce que des associés en bonne santé sont des associés heureux.
- Garder un équilibre vie personnelle/professionnelle. Ressources et flexibilité pour intégrer plus facilement le travail à votre vie.
- Vous concentrer sur votre santé mentale et votre mieux-être. Nous sommes là pour offrir un service exceptionnel à nos clients, et cela n’est possible que lorsque chacun prend soin de soi et des autres.
- Vous joindre à une entreprise engagée à redonner et ayant une incidence durable et positive sur les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons.
- Être rémunéré pour donner au suivant. Vous aurez droit à des congés payés par l'entreprise pour faire du bénévolat pour des causes qui vous tiennent à cœur.
- Prêt à #laisservotremarque? Soumettez votre candidature dès maintenant!
Pour en savoir plus sur le service de vente chez ADP, visionnez la vidéo suivante : http://adp.careers/Sales_Videos
jobs.adp.com
#LI-DF1
#LI-Hybrid
ADP Canada exerce ses activités partout au Canada ainsi que sur plusieurs marchés internationaux.
La maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit, est requise pour ce poste.
Ce poste comporte également des responsabilités nécessitant l'utilisation régulière de l'anglais, notamment :
- La communication et les échanges avec des clients et des partenaires situés à l'extérieur du Québec, y compris dans le cadre d'activités de vente, de présentations et de discussions liées à la gestion de comptes.
- La collaboration avec des équipes et des fonctions internes situées à l'extérieur du Québec dont la langue de travail est principalement l'anglais.
- La participation à des réunions, présentations et échanges avec des intervenants à l'échelle canadienne et internationale.
En raison de la nature des responsabilités associées à ce poste, la maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) est nécessaire. Ces responsabilités sont essentielles à l'exercice du poste et ne peuvent être confiées à un autre membre de l'équipe.
Conformément à ses pratiques au Québec, ADP Canada limite l'exigence de la connaissance d'une langue autre que le français aux situations où celle-ci est nécessaire à l'accomplissement des fonctions du poste.
Qu’attendez-vous? Soumettez votre candidature dès maintenant!
Jobs.adp.ca
À propos d’ADP :
ADP est un chef de file mondial des solutions infonuagiques de gestion des ressources humaines. Nos solutions regroupent la paie, les ressources humaines, la gestion des talents, la gestion du temps, l’administration des avantages sociaux, les services d’impartition et l’expertise en conformité réglementaire.
Nous croyons que nos employés font toute la différence. C’est pourquoi nous cultivons une culture fondée sur nos valeurs, qui favorise l’innovation, la collaboration, le respect et le sentiment d’appartenance.
Diversité, équité, inclusion et égalité d'accès à l'emploi chez ADP : ADP s'engage à offrir un lieu de travail inclusif, diversifié et équitable, et s'engage en outre à offrir des opportunités d'emploi égales indépendamment de toute caractéristique protégée, y compris : la race, la couleur, l'information génétique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'étranger légal, l'ascendance, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant protégé ou le handicap. Les décisions en matière de recrutement sont fondées sur les besoins opérationnels d'ADP et sur le mérite des candidats, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications, l'expérience, les capacités, la disponibilité, la coopération et le rendement professionnel.
Éthique chez ADP : Depuis longtemps, ADP est fière de mener des affaires selon les normes éthiques les plus élevées et conformément à l’ensemble des lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande intégrité et se comporte de manière à favoriser un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur ce lien https://jobs.adp.com/life-at-adp/ pour en savoir plus sur la culture et l’ensemble des valeurs d’ADP.
Job Title: Sales Manager – People Leader, Small Business division
Location: Montreal| Hybrid (3 days in office)
Overview:
ADP is hiring a Digital Sales Manager to lead and grow a high-performing sales team within our Small Business Services division. This is a people leadership role ideal for a motivated, experienced sales professional with a passion for building teams, driving results, and developing talent.
What You’ll Do:
- Lead and Inspire: Direct, coach, and motivate a team of sales associates to achieve and exceed sales targets.
- Recruit and Develop Talent: Hire, train, and support the ongoing development of your team through performance coaching and career planning.
- Drive Results: Execute sales strategies to grow your assigned territory and maximize team performance.
- Represent ADP: Be the face of ADP at client meetings, events, trade shows, and in the field.
- Utilize Tools: Ensure Salesforce is used consistently and accurately across the team.
What You Bring:
- Sales Leadership: 3+ years of experience managing a sales team, with a proven ability to drive results.
- Proven Sales Performance: 5+ years in B2B sales with consistent overachievement.
- Coaching Mindset: Ability to mentor, give feedback, and grow team members into top performers.
- Strategic Execution: Strong planning, organization, and time management skills.
- Collaborative Spirit: Comfortable working cross-functionally in a fast-paced, matrixed environment.
- Education: Post-secondary education is an asset, but not required. Equivalent experience will be considered.
Preferred Experience:
- Leading in a process-driven, metrics-based sales environment.
- Experience managing in a large corporate or U.S.-based/global organization.
- Familiarity with payroll, HR, or SaaS solutions. Why ADP:
- Competitive compensation and bonus potential
- Career advancement opportunities
- Leadership development and mentorship
- Incentive trips and recognition programs
Join a company where leadership is earned, and performance is rewarded. Apply today and lead the next generation of ADP sales talent.
YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN:
- Be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights.
- Belong by joining one of our Business Resource Groups where you can connect globally with networks and allies who share common interests and experiences.
- Grow your career in an agile, fast-paced environment with plenty of opportunities to progress.
- Continuously learn. Ongoing training, development, and mentorship opportunities for even the most insatiable learner.
- Be your healthiest. Best-in-class benefits start on Day 1 because healthy associates are happy ones.
- Balance work and life. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life.
- Focus on your mental health and well-being. We're here to provide exceptional service to our clients, and none of that happens without each of us taking care of ourselves and being there for one another.
- Join a company committed to giving back and generating a lasting, positive impact upon the communities in which we work and live.
- Get paid to pay it forward. Company-paid time off for volunteering for causes you care about.
Ready to #MakeYourMark? Apply now!
To learn more about Sales at ADP, watch here: http://adp.careers/Sales_Videos
Jobs.adp.com
#LI-DF1
#LI-Hybrid
Expérience privilégiée :
- Expérience dans la direction d’un environnement de vente axé sur les processus et les mesures
- Expérience dans la gestion d’une grande entreprise ou d’une organisation basée aux États-Unis ou internationale
- Connaissance des solutions de paie, des technologies RH ou des logiciels-services (SaaS).
Pourquoi choisir ADP?
- Rémunération concurrentielle et possibilité de primes
- Possibilités d’avancement professionnel
- Perfectionnement du leadership et mentorat
- Voyages récompense et programmes de reconnaissance
Preferred Experience:
- Leading in a process-driven, metrics-based sales environment.
- Experience managing in a large corporate or U.S.-based/global organization.
- Familiarity with payroll, HR, or SaaS solutions. Why ADP:
- Competitive compensation and bonus potential
- Career advancement opportunities
- Leadership development and mentorship
- Incentive trips and recognition programs
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
