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Talent Acquisition Business Partner H/F
Poste basé à Tunis (Centre Urbain)
Au sein de l’équipe Talent Acquisition EMEA, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Talent Acquisition France, Pologne, Suisse & Tunisie, et aurez la charge le pilotage d'une activité de recrutement en Tunisie. Vous aurez pour principales missions :
- Piloter l’activité recrutement sur votre périmètre
- Gérer les viviers de candidats tout en assurant une « Expérience Candidat » cohérente et de qualité, et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes, en interne.
- Participer à la gestion du processus de mobilité interne et à la gestion du processus de cooptation afin d’assurer une expérience cohérente et de qualité pour toutes les parties.
- Participer à la gestion du cycle complet de recrutement, incluant l’engagement candidats, l’évaluation des candidats, le management du processus d’entretien et la négociation contractuelle
- Prendre en charge des recrutements sur la zone EMEA en cas de pics d’activités
- Assurer la mise à jour de notre outil de gestion des candidatures ainsi que le suivi administratif
- Piloter et développer la relation avec les écoles cibles
- Gérer la marque employeur
- Participer à des projets transverses
Profil :
De formation supérieure, idéalement en RH, vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire idéalement au sein d’une organisation matricielle et internationale. Votre expérience vous a permis de développer vos compétences en recrutement & évaluation de profils divers. Vous avez une expertise de recrutement en volume ainsi que de l'approche directe de profils IT et internationaux.
Un niveau d’anglais et de français courant sont obligatoires. La maitrise d’une 3eme langue est un plus (allemand, Italien ou Espagnol).
Vous possédez un grand sens de l’écoute, un sens de la relation Clients (internes) et savez faire preuve de persévérance, capacité à organiser et travailler sous contraintes, autonomie et prise d’initiatives. Votre aisance relationnelle, diplomatie, sens du service ainsi que votre orientation résultats sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste.
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
