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ADP recrute un(e) Gestionnaire de district CPA Centrique, Ventes numériques internes
Chez ADP, nous sommes motivés par l'innovation, la collaboration et notre engagement à aider les entreprises à réussir. Si vous êtes motivé(e) par la croissance, le développement de relations d'affaires et l'atteinte de résultats, cette opportunité est faite pour vous.
Nos valeurs fondamentales :
Expertise éclairée • L'intégrité avant tout • Excellence du service • Innovation inspirante • Chaque personne compte • Axé sur les résultats • Responsabilité sociale
Ce que vous ferez
À titre de Gestionnaire de district CPA Centrique, vous développerez des partenariats stratégiques au sein de la communauté comptable tout en générant de nouvelles occasions d'affaires pour les solutions de gestion du capital humain (HCM) d'ADP.
Principales responsabilités
- Développer et faire croître des partenariats avec des cabinets CPA afin de générer des occasions d'affaires par recommandations.
- Prospecter, engager et réactiver des partenaires CPA dans votre territoire.
- Tirer parti du réseautage, des recommandations et de la prospection pour développer votre pipeline de ventes.
- Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des cabinets CPA et des propriétaires d'entreprise en comprenant leurs défis d'affaires et en proposant les solutions ADP appropriées.
- Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à l'implantation.
- Exécuter un plan d'affaires territorial et maintenir un pipeline d'opportunités actif.
- Représenter ADP lors d'événements CPA, conférences, salons professionnels et activités de réseautage.
- Collaborer avec les équipes internes afin de soutenir la croissance du territoire et le succès des clients.
Ce que vous apporterez
Qualifications requises
- Minimum de 2 ans d'expérience en ventes B2B.
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
- Expérience démontrée dans la génération de nouvelles affaires par la prospection et le développement de relations.
- Excellentes aptitudes en communication, en présentation et en vente consultative.
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Grande autonomie, sens de l'organisation et excellente gestion du temps.
Qualifications privilégiées
- Expérience de vente par l'entremise de partenaires ou de canaux de recommandation.
- Expérience dans les secteurs CPA, services financiers, SaaS, gestion du capital humain (HCM), paie, RH ou technologies.
Les ingrédients de votre succès
- Mentalité de chasseur axée sur le développement de nouveaux clients.
- Solides compétences en réseautage et en développement de relations.
- Capacité à influencer les décideurs et les dirigeants.
- Résilience, sens de l'imputabilité et orientation vers les résultats.
- Volonté constante d'apprendre, de se perfectionner et d'accueillir le coaching.
Candidats du Québec
La maîtrise du français est requise pour les postes basés au Québec. La connaissance de l'anglais peut également être nécessaire en raison des interactions avec les équipes mondiales et les partenaires d'affaires d'ADP.
Pourquoi choisir ADP?
- Formation de classe mondiale et possibilités de développement professionnel.
- Rémunération concurrentielle et programmes de reconnaissance.
- Environnement de travail hybride flexible.
- Culture collaborative, inclusive et axée sur l'humain.
- Programmes de bien-être et soutien à la santé mentale.
- Possibilités de redonner à la communauté.
- Perspectives de croissance et d'avancement à l'échelle mondiale.
Prêt(e) à laisser votre marque?
Si vous êtes passionné(e) par le développement de partenariats, la création d'occasions d'affaires et l'accompagnement des entreprises vers le succès, nous souhaitons vous rencontrer.
Postulez dès aujourd'hui sur Jobs.ADP.ca
À propos d'ADP
ADP est un chef de file mondial des solutions infonuagiques de gestion du capital humain (HCM), aidant les organisations à gérer la paie, les ressources humaines, la gestion des talents, le temps, les impôts et les avantages sociaux grâce à des technologies innovantes et à un service exceptionnel. ADP est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances et engagé envers la diversité, l'équité, l'inclusion et le sentiment d'appartenance.
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At ADP, we're driven by innovation, collaboration, and a commitment to helping businesses succeed. If you're motivated by growth, building relationships, and achieving results, this could be the opportunity for you.
Our Core Values:
Insightful Expertise • Integrity is Everything • Service Excellence • Inspiring Innovation • Each Person Counts • Results-Driven • Social Responsibility
What You'll Do
As a CPA Centric District Manager, you'll build and grow relationships within the CPA community while generating new business opportunities for ADP's Human Capital Management (HCM) solutions.
Key Responsibilities
- Develop and grow partnerships with CPA firms to generate new business opportunities.
- Prospect, engage, and re-activate CPA partners within your territory.
- Leverage networking, referrals, and outbound prospecting to drive sales growth.
- Become a trusted advisor to CPA firms and business owners by understanding their business challenges and aligning ADP solutions.
- Manage the full sales cycle, from prospecting through implementation.
- Execute a territory business plan and maintain an active sales pipeline.
- Represent ADP at CPA events, conferences, trade shows, and networking opportunities.
- Collaborate with internal stakeholders to maximize territory performance and client success.
What You'll Bring
Required
- 2+ years of B2B sales experience.
- High school diploma
- Proven success in generating new business through prospecting and relationship building.
- Strong communication, presentation, and consultative selling skills.
- Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Self-motivated with strong organizational and time management skills.
Preferred
- Experience selling through partner or referral channels.
- CPA, financial services, SaaS, HCM, payroll, HR, or technology sales experience.
What Makes You Successful
- Hunter mentality with a passion for developing new business.
- Strong relationship-building and networking skills.
- Ability to influence decision-makers and executive stakeholders.
- Results-driven, resilient, and accountable.
- Continuous learner who embraces feedback and development opportunities.
Quebec Candidates
While French is required for Quebec-based roles, English may also be required due to interactions with ADP's global teams and business partners.
Why ADP?
- Industry-leading training and career development
- Competitive compensation and rewards
- Flexible hybrid work environment
- Collaborative and inclusive culture
- Wellness and mental health resources
- Opportunities to give back to the community
- Global growth and career advancement opportunities
Ready to Make Your Mark?
If you're passionate about building partnerships, creating opportunities, and helping businesses succeed, we'd love to hear from you.
Apply today at Jobs.ADP.ca
About ADP
ADP is a leading global provider of cloud-based Human Capital Management (HCM) solutions, helping organizations manage payroll, HR, talent, time, tax, and benefits through innovative technology and exceptional service.
ADP is proud to be an equal opportunity employer committed to diversity, equity, inclusion, and belonging.
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A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
