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RESUMO DA POSIÇÃO:
Desenvolver e conduzir o plano de trabalho para garantir o cumprimento dos prazos, orçamento, principais resultados e metas do projeto. Fornecer assistência técnica e liderança durante todo o ciclo de vida do projeto, Integrar os processos controlando a execução das atividades da equipe, garantir a entrega das etapas planejadas dentro do prazo e o padrão de qualidade da Organização.
RESPONSABILIDADES:
- Atuar frente ao planejamento e avaliação dos projetos (alta complexidade e demanda);
- Responder pelo plano de atividade dos projetos;
- Gerenciar cronogramas para garantir que o projeto seja concluído no prazo, considerando o orçamento, métricas de escopo e desempenho acordadas;
- Gerir situações criticas e intermediar resoluções, visando o sucesso geral das entregas;
- Intermediar o relacionamento e negociações junto aos clientes (nacionais e internacionais) em diferentes níveis hierárquicos, aplicando as melhores práticas de negócios
- Interação com equipes globais.
QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS:
- Educação: Ensino Superior Completo;
- Inglês em nível avançado/fluente;
- Espanhol em nível intermediário;
- Conhecimentos em PMI;
- Experiência no trabalho com equipes multidisciplinares, técnicas de gerenciamento de projetos, implementação e uso de sistemas de projetos de integração de sistemas;
- Experiência em projetos que envolvam gestão/área de Recursos Humanos será considerado um diferencial;
- Possuir disponibilidade para viagens (nacionais e internacionais), quando necessário.
- Pós-graduação em Gestão de Projetos ou relacionado.
O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/ presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana.
"Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador."
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
