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Resumen
Profesional legal con sólida experiencia en legislación mexicana laboral, de nómina, seguridad social e impuestos, que actúe como puente entre los requerimientos regulatorios y el desarrollo de producto/servicio. El rol será responsable de asegurar que las soluciones de nómina se mantengan alineadas con la normativa vigente, monitoreando cambios regulatorios, evaluando su impacto y traduciendo estos requerimientos en lineamientos claros para equipos de producto, tecnología y operaciones.
Responsabilidades clave
- Monitorear y analizar cambios en la legislación mexicana (laboral, nómina, fiscal y seguridad social), identificando impactos en sistemas y servicios.
- Evaluar implicaciones legales de actualizaciones regulatorias sobre el funcionamiento del producto (sistema de nómina) y procesos operativos.
- Traducir normativa legal compleja en lineamientos claros y accionables para equipos de producto, desarrollo y servicio.
- Actuar como punto de referencia interno para consultas legales relacionadas con procesos de nómina y comportamiento del sistema.
- Colaborar estrechamente con equipos de producto y tecnología durante todo el ciclo de implementación de cambios regulatorios.
- Proveer insumos legales para la definición funcional, sin involucrarse en especificaciones técnicas.
- Coordinar y relacionarse con estudios jurídicos externos, integrando su asesoría en los procesos internos.
- Preparar documentación, presentaciones y comunicaciones para explicar cambios regulatorios y sus implicancias al negocio.
- Asegurar la correcta transmisión del conocimiento legal hacia equipos no legales, facilitando la toma de decisiones.
Requisitos:
- Título profesional en Derecho.
- Conocimiento profundo de legislación mexicana en Nómina, Derecho laboral, Seguridad social e Impuestos relacionados
- Experiencia previa en roles vinculados a nómina, HR, compliance o asesoría legal regulatoria.
- Capacidad de análisis e interpretación de normativa compleja. Habilidad para traducir conceptos legales en lenguaje claro y entendible para áreas no legales.
- Experiencia colaborando con múltiples stakeholders (legal, producto, operaciones, tecnología).
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Deseables:
- Nivel de inglés intermedio/avanzado (especialmente lectura y oral).
- Experiencia trabajando con despachos legales externos.
- Experiencia previa en empresas de tecnología, fintech o proveedores de soluciones de nómina.
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