Popis
JOB TITLE: Lönekonsult
Placering: Kungsgatan 64, 111 22 Stockholm, Sweden
Hybrid
Om ADP Sverige AB:
Välkommen till ADP Sverige AB, vi har öppnat vårt första kontor i Norden i september 2023 och befinner oss i en tillväxtperiod där vi satsar på att utöka vårt team i våra kontorslokaler på Kungsgatan. Vi erbjuder ett ständigt utvecklande arbete med spännande kunder i en global miljö. ADP finns i ett stort antal länder i hela världen och en av de största aktörerna inom löneoutsourcing med digitala HR-lösningar och arbetar ständigt med AI lösningar för att säkra och utveckla våra leveranser.
Rollbeskrivning:
I din roll kommer du att;
Vara en rådgivande part till våra kunder, säkerställa att aktuella lagar och regelverk efterföljs.
Eget kundansvar
Vi är ett team som samarbetar och kompletterar varandras styrkor och kompetenser inom alla olika områden såsom pensioner, svenska lagar och kollektivavtal.
Kvalifikationer och personliga egenskaper:
- Erfarenhet av självständigt lönearbete, minst 2 år. Gärna inom outsourcingbranschen och hanterat hela processen, från ax till limpa.
- Utbildning, eftergymnasial utbildning inom lön lönespecialist/lönekonsult
- God systemvana, lönesystem, tid och-resa, samt övriga ärendehanteringssystem, vi använder oss av Hogia Lön +
- Goda kunskaper av Excel
- Goda kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift
- Serviceminded, självgående och lösningsorienterad
- Teamplayer
- Integritet
- GDPR
Rollbeskrivning -Huvudsakliga ansvarsområden:
- Säkerställa korrekt och punktlig lönehantering i enlighet med avtalade deadlines och kundens behov.
- Fungera som primär kontaktperson för kunder och leverera högkvalitativ service samt sakkunnig rådgivning inom löneområdet.
- Tolka och tillämpa kollektivavtal samt företagsspecifika policys och riktlinjer.
- Uppdatera och underhålla dokumentation, processbeskrivningar och interna rutiner för att säkerställa kontinuerlig effektivitet och efterlevnad.
- Arbeta proaktivt med planering och prioritera arbetsuppgifter för att optimera arbetsflöden och leveranser. Hantera lönejusteringar, korrigeringar samt uppdateringar av löner i enlighet med gällande lagar och bestämmelser.
- Bidra till teamets gemensamma mål genom ett lösningsorienterat och samarbetsinriktat arbetssätt
- Tillhandahålla professionellt stöd och rådgivning till kunder i specifika lönefrågor.
Vad vi erbjuder:
ADP är en inkluderande organisation,
- Hybrid, 3-2
- Generös friskvårdsbidrag
- Flextid
- 39 timmars veckoarbetstid
- Tjänstepension
- Var dig själv i en kultur som värdesätter rättvisa, inkludering och tillhörighet och ger utrymme för olika perspektiv och insikter.
- Tillhörighet gå med i en av tio Business Resource Groups där du kan ansluta globalt med nätverk och allierade som delar gemensamma intressen och erfarenheter.
- Goda karriärmöjligheter i en dynamisk miljö med många möjligheter att utvecklas.
- Var din hälsosammaste genom bra förmåner från dag 1.
- Fokus på mental hälsa och välmående vi är här för att ge exceptionell service till våra kunder, och inget av det händer utan att var och en av oss tar hand om oss själva och finns där för varandra.
- Arbeta på ett förtag som är dedikerad att ge tillbaka och skapa en varaktig, positiv inverkan på de samhällen där vi arbetar och lever.
- Ge tillbaka betald ledighet volontärarbete för ändamål
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
