職務内容
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Elaborar la planificación del proyecto.
- Garantizar la entrega y los criterios mínimos de aceptación de todas las fases de los proyectos (Inicio, Planificación, Ejecución, Monitoreo y Control, y Cierre), mediante la gestión de las áreas de conocimiento (Integración, Alcance, Tiempo, Calidad, Comunicación, Riesgos y Partes Interesadas).
- Gestionar el cronograma del proyecto, garantizando que el trabajo planificado se entregue dentro de los plazos acordados.
- Identificar, gestionar y mitigar los riesgos del proyecto.
- Asegurar que se entregue únicamente lo acordado, incluyendo los cambios solicitados y debidamente aprobados.
- Comunicar la información del proyecto a las partes interesadas y garantizar la aceptación formal de los entregables del proyecto.
- Rendir cuentas sobre los proyectos bajo su responsabilidad, garantizando que la comunicación del proyecto se realice de forma clara y objetiva.
- Realizar la medición y actualización del cronograma, generar indicadores y liderar reuniones de seguimiento (status reports) y comités con las partes interesadas.
- Actualizar adecuadamente el progreso del proyecto en las herramientas corporativas de gestión de proyectos.
- Obtener y gestionar las métricas apropiadas para tener una visión precisa del avance del proyecto.
- Registrar las lecciones aprendidas para alimentar el ciclo de mejora continua en la gestión de proyectos.
- Elaborar un plan de cutover consolidado con todas las actividades necesarias para garantizar el éxito de la implementación.
- Realizar la reunión de go/no-go para la implementación.
- Elaborar el acta de aceptación del proyecto y recopilar las aprobaciones correspondientes de los clientes.
REQUISITOS
- Título universitario completo en áreas de tecnología, ingeniería, administración de empresas o afines.
- Inglés avanzado para conversación.
- Habilidad para la redacción y comunicación formal de proyectos.
- Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos.
- Conocimiento práctico en el uso de Excel, Word y PowerPoint.
- Técnicas de negociación.
- Gestión de conflictos.
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
