Descripción
ADP recluta a Gestor de nomina
- ¿Es dotado en el seguimiento de sus clientes para ayudarlos a trabajar de manera más inteligente, enfrentar nuevos desafíos y encontrar soluciones?
- Aún más importante, ¿ama a la gente y prospera rápidamente en un entorno colaborativo?
¿Si? ... siga leyendo y compruébelo usted mismo!
Lo que tiene que saber sobre ADP: Creemos que las grandes empresas las construyen formidables personas, por formidables personas.
Cada día, nos esforzamos por diseñar una mejor forma de trabajar para ayudar a los empleados de empresas de todo el mundo a mantenerse productivos y alcanzar su potencial.
Lo que va a hacer: Responsabilidades
- Gestionar la producción
- Preparar, contabilizar y extraer los recibos de sueldo cada mes.
- Asegurar la aplicación de las normas sociales, los convenios colectivos y especialmente la legislación
- Proporcionar análisis posteriores a la nómina y tratamientos asociados.
- Responder a dudas de los clientes sobre el cálculo de la nómina.
- Preparar y extraer los estados de fin de año para las declaraciones anua les del cliente.
- Gestionar declaraciones en seguridad social y oficina de trabajo.
- Colaboración diaria
- Trabajar a diario con clientes internos y / o externos y establecer buenas relaciones con ellos
- Gestionar clientes con la buena calidad
- Gestionar solicitudes de clientes en los plazos determinados
- Alerte a su jefe si detecta un riesgo para el buen desarrollo de su trabajo
- Comparta todo tipo de información con sus compañeros, funciones de apoyo, homólogos y su jerarquía para garantizar la continuidad y la excelencia del servicio.
- Participar activamente en las reuniones diarias.
Experiencias que necesitaría: Calificaciones requeridas
- Unificador y orientado a resultados: Se siente cómodo trabajando en equipo, comunicándose y resolviendo problemas de manera proactiva y compartiendo soluciones con sus colegas.
- Gran sentido del análisis: Tiene una mente analítica para determinar las soluciones correctas y es capaz de tomar medidas efectivas cuando se enfrenta a problemas.
- Gran voluntad para aprender: Le gusta aprender y adquirir nuevas competencias.
- Iniciativa y ambición: Ambicioso, decidido, tenaz, perseverante, y con fuerza de proposición.
- Espíritu de innovación: Piensa fuera de la caja y convierte los problemas en soluciones, las ideas en acciones y los planes en resultados y está listo para cualquier tipo de cambio.
- Organizar: Lograr optimizar su tiempo para una buena gestión de prioridades.
- Otras competencias para el trabajo:
- Nivel de estudios: como mínimo Bachillerato +3
- Conocimientos lingüísticos: Dominar perfectamente la lengua española sea oral o escrito
- Competencias técnicas: Dominio de las herramientas de Office de Microsoft: Word, Excel (dominio de fórmulas de cálculo)
La preferencia se dará a los candidatos que tengan:
- El hábito de trabajar en un entorno estructurado, basado en el desempeño y demostrando altos estándares éticos.
- Agilidad en el aprendizaje.
- La capacidad de gestionar proyectos.
- Las competencias en la comunicación en ingles al escrito y oral.
LE GUSTARÁ TRABAJAR AQUÍ PORQUE PUEDE:
- Desarrollar sus fuerzas y dejar su huella
- Gustarse lo que hace
- Vivir una experiencia significante
- Participar en actividades internas emocionantes
- Conciliar vida privada - vida profesional
Si ha llegado hasta aquí, ¿a qué está esperando? Inscribirse ahora J
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
