Pessoas + idéias.

Quando falamos em ser inclusivo na ADP, isto vai além do discurso corporativo. A diversidade é incorporada em tudo o que fazemos. Somos movidos pela força coletiva das ideias dos nossos 57.000 colaboradores que têm diferentes perspectivas para compartilhar.

Nosso compromisso com um mundo em rápida evolução.

Competir globalmente significa entender o que as diferentes empresas (e seus funcionários) querem e precisam para serem produtivas e bem-sucedidas. O mesmo vale para a nossa própria empresa e as coisas que são importantes para você. Como benefícios que se adaptam às necessidades individuais, respeito ao multiculturalismo e a diversidade de fornecedores, nós também apoiamos os programas globais e das comunidades que capacitam jovens e pessoas com deficiência.

Construindo sólidas parcerias.

Nós patrocinamos várias organizações profissionais que nos ajudam a atrair e desenvolver talentos diversos em todas as áreas da nossa empresa. Algumas de nossas parcerias incluem:

Não é apenas conversa. É ação.

A nossa equipe de liderança sênior reflete a diversidade de nossa força de trabalho e o mercado global que servimos. Estamos focados em garantir que todos os grandes talentos, independentemente de idade, raça, sexo, etnia, religião, preferência sexual ou qualquer outra característica humana, tenham a oportunidade de contribuir para o sucesso da ADP.

Working Mother 100 Best Companies

Em apoio às mães trabalhadoras

As mulheres representam mais de 50% de nossa organização na ADP. Nosso compromisso em promover um ambiente de trabalho familiar permite que as mães evoluam e obtenham sucesso por meio de flexibilidade de horário, oportunidades de orientação e criação rede de relacionamentos, além de uma cultura de inclusão.

A ADP tem o orgulho de ter sido incluída na lista de “100 Melhores Empresas para Mães Trabalhadoras” pela sexta vez (2016), devido à nossa crença de que mães trabalhadoras trazem uma perspectiva inestimável aos nossos negócios e clientes. Reconhecemos os desafios enfrentados pelas mulheres para equilibrar a vida profissional com a pessoal e valorizamos o que as mães e suas famílias podem nos ensinar.

Mãe Trabalhadora do Ano 2016: Laura Brown

Em homenagem a nossa indicação como uma das melhores “100 Melhores Empresas”, celebramos também nossa própria premiação “Mãe Trabalhadora do Ano 2016”: Laura Brown, vice-presidente sênior e gerente geral de Serviços de contas principais da ADP.

Laura Brown, recipient of Working Mother of the Year Award 2016

Laura gerencia com sucesso uma carreira exigente na ADP, assim como prioridades familiares com relação ao seu marido e filho pequeno. Ela acredita em sempre deixar as coisas melhores do que quando as encontrou, sendo uma participante ativa e integrante do conselho do nosso Grupo de Mulheres na Liderança, que promove aconselhamento e apoio a mulheres em todas as etapas de suas carreiras.

Aqui, não existe teto de vidro.

Neste ano, nosso evento Mulheres na Liderança reuniu mais de 180 executivas de todos os escritórios da ADP ao redor do mundo. O fórum de três dias incluiu conferencistas de destaque, que falaram sobre liderança e desenvolvimento pessoal, e meio dia dedicado à responsabilidade social.

Alimento para a mente e a alma: É assim que fazemos aqui.

Two women sitting on stage at Women in Leadership 2016
Women sitting at a table making hand-made jewelry

Celebrando o mundo do trabalho através de nossos parceiros

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