Quanto mais inclusivo, melhor.
Diferentes ideias.
Valorizadas da mesma maneira.
Na ADP, acreditamos que as melhores ideias prosperam em um ambiente inclusivo que valoriza diversas perspectivas. É por isso que nós temos isso como fundamento de nossa cultura única.
Juntos, nos unimos pela verdadeira justiça.
ADP afirma que a desigualdade racial é prejudicial para nossos colaboradores, nossos clientes e para as comunidades que pertencemos. Reconhecemos que liderar nessa crise é uma jornada. Nosso objetivo é impactar mudanças duradouras através de nossas ações.
Em apoio às mães trabalhadoras
As mulheres representam mais de 50% da nossa força de trabalho na ADP. Nosso compromisso promove um ambiente que permite que mães que trabalham avancem e obtenham sucesso por meio de oportunidades de orientação e criação rede de relacionamentos, flexibilidade de horário e uma cultura de inclusão.
A ADP se orgulha de ter entrado várias vezes para a lista das “100 Melhores Empresas para Mães que Trabalham”. Reconhecemos os desafios que as famílias enfrentam ao gerenciar o equilíbrio entre a vida profissional e a pessoal e valorizamos as prioridades de nossos associados.
Aqui, não existe teto de vidro.
Nossos eventos anuais de Mulheres na Liderança reúnem executivas de todos os escritórios da ADP ao redor do mundo. O fórum de vários dias inclui conferencistas de destaque que falam sobre liderança e desenvolvimento pessoal e responsabilidade social.
Alimento para a mente e a alma: É assim que fazemos aqui.
Celebrando o mundo do trabalho através de nossos parceiros
Compartilhar o que temos em comum.
Líderes no processo de aprimoramento. Temos paixão pelo nosso trabalho. E a inspiração que sentimos uns com os outros. Isso é o que torna o trabalho aqui especial.
We support diversity.
Equipe RH juntos pela Diversidade!
Jogo de integração OneADP!
Diga olá aos novos colaboradores!
Nic nie pomaga w budowaniu zespołu, jak drink z parasolką. Przywitaj się z pracownikami z Florham Park świętującymi doskonały rok na imprezie luau.
Aprendendo uns com os outros.
Os Grupos de Recursos Empresariais da ADP ajudam os parceiros a se conectarem globalmente com uma rede de pessoas que compartilham interesses e experiências em comum. Essas conexões tornam a ADP ainda mais forte como empresa pois dessa forma é possível:
- Promover o valor da diversidade e da consciência cultural.
- Acelerar a integração, retenção e desenvolvimento de carreira dos parceiros.
- Apoiar as iniciativas de captação de talentos através de novos caminhos.
- Identificar oportunidades de negócios e de assistência voluntária.
- Abordar as mudanças nas demandas de negócios focando na próxima geração.
- Construir relacionamentos com diversos mercados em nossas comunidades.
- Melhorar os nossos produtos para atender às necessidades de diversas populações parceiras em todo o mundo.
“As melhores organizações incorporam uma cultura inclusiva que vai além da função de Diversidade e Inclusão. Seus líderes impulsionam o desempenho e a inovação, demonstrando aos seus funcionários e ao mundo, que as pessoas pertencem e são essenciais para o propósito da organização.”
Bob Lockett
Diretor de Diversidade e Talentos
