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Location Brazil – COVID-19 hiring response
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Resposta sobre contratação durante a COVID-19

Agradecemos por
considerar a ADP.

Estamos recebendo um grande volume de candidaturas, o que pode aumentar nosso tempo de resposta, mas nos esforçaremos ao máximo para entrar em contato com você o mais rápido possível. Este é um momento atípico para navegar pelo mercado de trabalho, para os candidatos e os recrutadores. Entendemos que pode ser estressante e complicado. Se decidir se candidatar, seja paciente conosco ao navegarmos nestas águas ao seu lado.

Trabalhar na ADP.

Ao considerar a ADP para o próximo passo na sua carreira, você pode ter algumas dúvidas. Por exemplo, nossos planos para manter os associados em segurança no retorno aos nossos locais físicos, as possibilidades de trabalho remoto, nossas ações para apoiar os clientes durante a pandemia ou as mudanças impactantes que fizemos em nossos produtos como resultado disso. Talvez você esteja se perguntando até sobre a estabilidade da nossa empresa neste momento de incertezas. À medida que o mundo continua mudando e se adaptando, faremos o mesmo e atualizaremos este post regularmente com as alterações que afetam sua experiência de candidatura.

VER AS PERGUNTAS MAIS FREQÜENTES
Infographic: O que a ADP está fazendo para me manter seguro no trabalho?

What are ADP and our associates doing to stay safe at work during COVID-19?

[MUSIC PLAYING]
[TEXT] We are not all back in the office yet, but when we are ready…
What is ADP doing to keep our associates safe at work during COVID-19?
ADP is doing many things to make the environment safe for our associates' return to the office.
We are implementing policies and procedures to keep our associates safe.
Providing associate training on new protocols.
Enhancing climate control systems for increased airflow and filtration.
Providing hand sanitizer and cleaning supplies for personal office equipment.
Re-configuring workspaces to allow for proper social distancing.
Implementing daily cleaning regimens with increased frequency.
Updating cleaning and disinfecting protocols.
Implementing seating capacity limits.
What are the associates' responsibilities to keep themselves and others safe when they return to the office?
Complete associate training on safety protocols before reporting to the office for the first time.
Staying home if you are unwell.
Take daily health assessments and submit results via an app before coming to work every day.
Pass a temperature check before entering the building.
Follow badging policies.
Avoid face-to-face meetings with more than four people.
Wash hands frequently, or use hand sanitizer when hand washing is not possible. Social distance 6 feet / 2 meters.
Wear personal protective equipment (PPE), such as masks, in the building when not in your personal workspace.
And more.
For more information please visit jobs.adp.com/covid19 or tech.adp.com/covid19.
[LOGO] ADP, Always Designing for People
[TEXT] ADP and the ADP logo are registered trademarks of ADP, Inc. All other marks are the property of their respective owners. Copyright © 2020 ADP, Inc.
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Navegando para o futuro: recursos para nossos clientes

MAIS INFORMAÇÕES
Img Back to work Guidebook

Kit de ferramentas da ADP para a preparação de empregadores para COVID-19

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Covid19 Global Home ADP Helping

ADP – ajudando nossos clientes.

Durante o Industry Analyst Day anual da ADP, os membros da equipe executiva da ADP tiveram a oportunidade de realizar uma reunião virtual com analistas do setor para revelar os mais novos desenvolvimentos de produtos para ajudar nossos clientes a navegar em direção ao futuro à medida que seus funcionários retornam ao trabalho.

Leia nosso post no blog

Dica profissional para candidatos a emprego na ADP.

Limite o número de candidaturas que você envia somente às funções de maior interesse e às quais você está mais qualificado.

a businessman and woman, seated six feet apart and wearing face masks

Perguntas frequentes

Seremos breves e daremos informações suficientes para você ter uma ideia de o que está se passando sem soterrá-lo com muitos detalhes.

Vamos lá!

Geral

Como a ADP está se saindo durante a crise?

ADP has weathered many storms in its 71-year history. We pride ourselves not only on our stability but on our resilience. We have the strength and expertise to successfully navigate our way through the crisis while assisting our clients to do the same. We rapidly implemented a plan that allowed our global workforce to work remotely. We are proud of our technologists for their rapid execution of this plan to enable us to run “business as usual” with the same productivity and service levels for our clients.

Learn more about the actions we’ve taken to support clients and the impactful changes we’ve made in our blog post: ADP Helps Clients Navigate the Way Forward to a Return to Work.

Retorno ao escritório e trabalho remoto

A ADP segue um conjunto de valores fortes, sendo que um deles é “cada pessoa conta”. Temos cuidado e somos conservadores quando se trata das nossas pessoas e temos o compromisso de comunicar nossos planos com transparência. A ADP preparou algumas medidas prudentes para manter nossas pessoas em segurança. Planejamos seguir uma abordagem faseada para trazer nossos associados de volta ao escritório com base em voluntariado para aprender o que funciona e incorporar esse aprendizado nas fases subsequentes. Também nos adaptaremos às circunstâncias, legislação e diretrizes em alteração. A ADP seguirá estes princípios básicos para a reabertura: manter um ambiente de trabalho seguro para nossas pessoas, manter a continuidade das operações de negócios globalmente para atender aos nossos clientes e cumprir com todos os regulamentos nacionais, regionais e locais.

Todos voltarão ao trabalho ao mesmo tempo?

Não, preparamos um retorno piloto em alguns dos nossos locais globais, começando com 10% de capacidade.

Que critérios a ADP está usando para permitir que as pessoas voltem ao trabalho?

Todos estes critérios serão considerados quando a ADP escolher os locais para o piloto e implementar o plano de retorno ao trabalho: requisitos governamentais atuais, tendências locais de COVID-19, práticas recomendadas de saúde e segurança, e restrições específicas do escritório e requisitos obrigatórios do edifício. Se observar uma mudança rápida nas condições locais, a ADP voltará atrás e retornará a uma situação de trabalho remoto.

A ADP oferece trabalho remoto sem relação com a pandemia atual?

Sim! Ao pesquisar vagas de emprego nos nossos sites de carreiras, há um filtro na página de busca de empregos chamado “Empregos Home Office”. Escolha “Sim” para selecionar e pesquisar cargos remotos.

Se eu começar no meu novo emprego trabalhando de casa, vou poder trabalhar remotamente para sempre?

Temos orgulho da velocidade e eficiência com a qual passamos a trabalhar remotamente, mas, no longo prazo, acreditamos que não é o ideal para as funções. Conhecemos o benefício e o poder de reunir equipes em nossas unidades e achamos que, para algumas funções, a presença física é essencial para nossa cultura e sucesso a longo prazo. No momento, não há previsão para quando abriremos completamente nossos escritórios.

Segurança no trabalho

Em alguns casos, a ADP escolheu manter normas mais rígidas do que os regulamentos locais sugerem. Mesmo quando os governos locais levantarem as exigências de trabalho em casa, basearemos nossa decisão de abrir um escritório em medidas locais, orientações de saúde pública e em nossa determinação de que a unidade está preparada e é capaz de cumprir com nossos protocolos desejados. Isso significa que algumas políticas e procedimentos colocados em prática em nossos escritórios poderão promover proteção superior às recomendações locais. Por exemplo, em todos os locais da ADP, vamos aderir à norma de distanciamento social mínimo de 2 metros, mesmo se em alguns países a recomendação seja de apenas 1 metro.

O que a ADP está fazendo para me manter seguro no trabalho?

A ADP está tomando muitas medidas para criar um ambiente seguro para o retorno ao escritório. Algumas delas são as seguintes:

    • Atualizar os protocolos de limpeza e desinfecção
    • Implementar regimes de limpeza diária com maior frequência
    • Reconfigurar os espaços de trabalho para permitir o distanciamento social apropriado
    • Aprimorar os sistemas de controle climático para aumentar o fluxo e a filtragem de ar
    • Fornecer álcool gel e materiais de limpeza para equipamentos pessoais no escritório
    • Implementar políticas e procedimentos para manter todos em segurança
    • Oferecer treinamento sobre os novos protocolos aos associados
    • Implementar limites de capacidade de assento
    • Entre outras

Infographic: O que a ADP está fazendo para me manter seguro no trabalho?

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Serei obrigado a usar máscara?

Sim, você terá que usar proteção no rosto ao entrar em nossos edifícios e em todas as áreas internas, exceto quando estiver sozinho em sua sala ou em um espaço de trabalho pessoal. Para os funcionários que trabalham em campo, exigimos o uso de equipamento de proteção individual (EPI), como viseiras ou máscaras, sempre que visitar um cliente ou prospect e seguir as orientações apropriadas de utilização de EPI, além de manter o distanciamento social.

Como associado da ADP, quais são minhas responsabilidades para manter a mim mesmo e as outras pessoas em segurança quando começar a trabalhar no escritório?

Todos os associados serão obrigados a seguir as políticas e protocolos de saúde e segurança estabelecidos pela ADP, muitos dos quais você já conhece. Onde permitido por lei, eles incluem, entre outros:

  • Participar do treinamento para associados sobre os protocolos de segurança antes de ir ao escritório pela primeira vez
  • Ficar em casa se não estiver se sentindo bem
  • Fazer avaliações de saúde diárias e enviar os resultados pelo aplicativo antes de ir ao escritório todos os dias
  • Ser aprovado na verificação de temperatura antes de entrar no edifício
  • Seguir as políticas de crachá
  • Usar equipamento de proteção individual (EPI), como máscaras, no escritório quando não estiver em seu espaço de trabalho pessoal
  • Manter o distanciamento social de 2 metros
  • Lavar as mãos com frequência ou usar álcool gel quando não for possível lavar as mãos
  • Evitar reuniões presenciais com mais de quatro pessoas
  • Entre outros

Como associado da ADP, quais são minhas responsabilidades para manter a mim mesmo e as outras pessoas em segurança quando começar a trabalhar no escritório?

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Perguntas relacionadas ao trabalho

Terei permissão de viajar como parte do meu trabalho?

Viagens aéreas estão proibidas no momento, mas a ADP reavaliará a situação a cada 30 dias.

Se eu aceitar o emprego, como será o processo de integração?

Se a sua unidade ainda não estiver aberta ou concluído a fase piloto completamente, você começará a trabalhar remotamente.

Tenho um problema de saúde que me coloca em uma categoria de alto risco, mas não afeta minha capacidade de realizar meu trabalho remotamente. Meu status de alto risco me afetará negativamente durante o processo de admissão?

Não, estar em uma categoria de alto risco não o afetará durante o processo de admissão. A ADP toma decisões de admissão sem considerar idade, sexo, deficiência ou qualquer outra característica protegida.

No momento, a maioria dos associados da ADP está trabalhando remotamente. A ADP não tem uma data específica para os associados retornarem a seus escritórios.  Se você entrar para a ADP, esperamos que trabalhe remotamente durante um tempo.  Se for solicitado a se apresentar em um escritório e não se sentir confortável de fazer isso devido a um problema médico ou status de alto risco, converse com seu médico sobre suas preocupações relacionadas a saúde. Você também pode entrar em contato com a equipe de Acomodações da ADP em AR.LOA.and.Accommodations@ADP.com para conversar sobre suas preocupações e ver se há alguma maneira de a ADP acomodar você.

Terei que ir ao escritório para uma entrevista?

Não. Graças ao mundo virtual que temos hoje, passamos o processo de entrevistas para vídeo e um ambiente virtual. Esperamos o mesmo nível de profissionalismo na entrevista virtual que você demonstraria em uma experiência presencial.

Estou me candidatando para uma função voltada para os clientes ou prospects. Como realizarei meu trabalho?

A primeira opção sempre será realizar negócios usando tecnologia e ferramentas virtuais, o que já se tornou rapidamente o padrão. Temos protocolos e critérios em vigor para interações presenciais, caso essa seja considerada a única opção viável.

Se for contratado, serei obrigado a fazer um teste de COVID-19 antes da data em que começo a trabalhar?

Como estamos atualmente em uma situação de “trabalho remoto” para a maior parte da nossa força de trabalho, fazer um teste de COVID não é uma condição de emprego nem é necessário antes da sua data de início no trabalho. Caso seja necessário ir até um escritório da ADP, de um prospect ou cliente, temos protocolos em vigor que todos os associados devem seguir para evitar a propagação do coronavírus. Você receberá treinamento sobre suas responsabilidades como associado.

Como funcionário, se eu pegar COVID, serei pago?

Sim, os associados que contraírem COVID serão remunerados sem afetar sua alocação de tempo de licença médica.

Como um funcionário, se eu viajar para outro estado por motivos pessoais, poderei voltar ao escritório ou terei que esperar o período de quarentena de 14 dias recomendado?

Se você viajar para fora do estado, deverá seguir o período de quarentena de 14 dias e trabalhar de casa.

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