Diversiteit in alle vormen.

Diversiteit bij ADP gaat verder dan alleen zakelijke intenties. Diversiteit is onderdeel van alles wat we doen. Onze toegevoegde waarde ligt bij onze 57.000 werknemers, die allemaal een andere kijk op zaken hebben, ook dat zien wij als diversiteit.

Ons doel in een dynamische wereld.

Wereldwijd hebben wij te maken met concurrentie. Hierin krijgen we inzicht in de behoeften en wensen van verschillende bedrijven en hun werknemers om productief en succesvol te zijn. Dat geldt ook voor onze eigen organisatie en waar onze medewerkers waarde aan hechten. Denk hierbij aan arbeidsvoorwaarden die aansluiten op individuele behoeften, het respecteren van een multiculturele omgeving en bijvoorbeeld diversiteit van leveranciers. We ondersteunen en stimuleren ook internationale programma’s voor het integreren van veteranen, jongeren en mensen met een handicap op internationaal niveau.

Partnerships.

Als organisatie sponsoren wij een aantal professionele organisaties die ons helpen uiteenlopende talenten aan te trekken en te ontwikkelen voor al onze afdelingen binnen onze organisatie. Een aantal van onze samenwerkingen met partners zijn:

Geen woorden, maar daden.

Ons leadership team weerspiegelt de diversiteit van onze medewerkers en de wereldwijde markt die we bedienen. We zijn er sterk op gericht om ervoor te zorgen dat al het talent in de organisatie een kans krijgt om bij te dragen aan het succes van ADP, ongeacht leeftijd, ras, geslacht, etniciteit, religie, seksuele voorkeur of andere menselijke eigenschappen.

Working Mother 100 Best Companies

Wij supporten werkende moeders

Onze organisatie bestaat voor meer dan vijftig procent uit vrouwen. Wij hechten veel waarde aan een juiste balans tussen werk en het gezinsleven. Wij zetten ons in om een gezinsvriendelijke werkplek te bieden aan werkende moeders en daarin ook toekomstperspectief te bieden om carrière te maken en succes te boeken via flexibele werkregelingen, coaching, netwerkmogelijkheden en een cultuur waar diversiteit centraal staat.

ADP is trots dat we voor de onderdeel zijn van de ‘100 beste bedrijven voor werkende moeders’. Wij zijn ervan overtuigd zijn dat werkende moeders ons bedrijf en onze klanten een perspectief te bieden hebben dat van onschatbare waarde is. Wij erkennen de uitdagingen waar vrouwen mee te maken hebben die proberen om hun werk en hun gezin te combineren. Wij vinden het waardevol wat moeders en hun gezin ons kunnen leren.

Werkende moeder van het jaar 2016: Laura Brown

Om te vieren dat we tot onderdeel zijn van de ‘100 beste bedrijven voor werkende moeders’, hebben we ook onze eigen ‘werkende moeder van het jaar 2016’ verkozen: Laura Brown. Laura is Senior Vice-President en General Manager van Major Account Services bij ADP.

Laura Brown, recipient of Working Mother of the Year Award 2016

Laura combineert met succes haar veeleisende carrière bij ADP met haar prioriteiten thuis bij haar man en zoontje. Ze gelooft dat ze dingen altijd beter moet achtergelaten dan ze ze heeft aangetroffen. Laura is een actieve deelnemer en bestuurslid van onze Women in Leadership Group, die vrouwen advies en ondersteuning biedt tijdens elk onderdeel van hun carrière.

Wij doen niet aan glazen plafonds.

Dit jaar bracht ons Women in Leadership-event meer dan 180 vrouwelijke managers van ADP-kantoren wereldwijd bij elkaar. Op dit driedaagse event waren er vooraanstaande sprekers op het gebied van leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en sociale

verantwoordelijkheid.

Two women sitting on stage at Women in Leadership 2016
Women sitting at a table making hand-made jewelry

ADP in beeld

 

Om een filmpje te bekijken in een andere taal, druk op afspelen en klik op de schakelaar om je taal uit het menu te kiezen.

Ready to #reimaginework?

ZOEK VACATURES