

The more inclusive, the better.
Diversiteit in alle vormen
Diversiteit bij ADP gaat verder dan alleen zakelijke intenties. Diversiteit is onderdeel van alles wat we doen. Onze unieke toegevoegde waarde ligt bij onze 58.000 werknemers, die allemaal een andere kijk op zaken hebben. Ook dat zien wij als diversiteit.
Wij doen niet aan glazen plafonds.
Ons jaarlijks Women in Leadership-evenement brengt vrouwelijke leidinggevenden van ADP-kantoren overal ter wereld bij elkaar. Op dit meerdaagse forum waren er vooraanstaande sprekers op het gebied van leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en sociale verantwoordelijkheid.
Voedsel voor het brein en de ziel: Zo doen wij dat hier.

Diversity = fun
Voorvechters van verandering. Passie voor ons werk. En de inspiratie die we van elkaar krijgen. Dat maakt werken hier speciaal.
Van elkaar leren.
De ADP’s Business Resource Groups verbinden onze werknemers wereldwijd met een netwerk van mensen met gemeenschappelijke interesses en ervaringen. Deze relaties maken ADP als bedrijf sterker, door onder andere te helpen bij:
- Het promoten van de waarde van diversiteit en cultureel bewustzijn.
- Het ondersteunen van initiatieven om talent via nieuwe wegen te werven.
- Het identificeren van zakelijke kansen en mogelijkheden tot vrijwilligerswerk.
- Het opbouwen van relaties met uiteenlopende doelgroepen.
- Het aanpakken van veranderende zakelijke behoeften met het oog op de volgende generatie.
- Het versterken van de betrokkenheid, het behoud en de loopbaanontwikkeling van werknemers.
- Het verbeteren van onze producten om te voldoen aan de behoeften van verschillende populaties van werknemers wereldwijd.

“Bij ADP staan diversiteit en inclusie centraal in onze waarden en onze medewerkers leven deze waarden elke dag na. Wij geloven er in dat elk persoon telt en dat onze diverse en inclusieve teams ons sterker maken. ADP investeert daarom in op globaal niveau in divers talent waarmee we samen innovatieve technologie ontwikkelen. We bieden onze medewerkers de kans om te werken aan hun carriere, waarbij ze tegelijkertijd onze klanten verder helpen in hun succes. ”
Aisha Thomas-Petit
Chief Diversity and Corporate Social Responsibility Officer