Responsable Modelización
Categoría: Technology
Fecha de publicación: April 18, 2024
Madrid, Madrid
Este puesto busca garantizar la fiabilidad del modelo de nómina estándar, cumplimiento de plazos, mantenimiento y desarrollo de las reglas del modelo de nómina en la plataforma Zadig/EVO (legales y de negocio).
Objetivo del rol:
La misión principal del puesto de responsable de modelación de nómina para España es la de mantener los modelos estándar de nómina española, para la plataforma Zadig/EVO y evolucionarlos para adecuar los cambios que se requieran, ya sean legales o mejoras solicitadas por otras áreas.
Por tanto debería:
ADP necesita una persona que haya hecho estas funciones anteriormente o bien que tenga conocimiento y experiencia en la parametrización y configuración de Zadig u otros productos/softwares de nómina.
Por tanto, se requiere un conocimiento funcional de nómina muy alto y también técnico.
Igualmente, se requiere que tenga un perfil analítico.
Finalmente, será la persona que hará de contacto y enlace entre las áreas de Operaciones y el área técnica al que pertenecerá.
2. Responsabilidades principales:
Con base en los análisis llevados a cabo por el equipo de legal y las solicitudes de evolución de los equipos de servicio (Sales, BPI, Implantación, Servicio Cliente), los modeladores analizan y especifican las evoluciones necesarias, implementan y prueban las reglas relacionadas
Coordinan el plan de versiones del modelo en estrecha relación con el equipo de servicio de Iberia. Lista de las principales tareas realizadas:
3. Perfil del candidato:
4. Area organizacional:
Organización: ADP Iberia
Área: Departamento técnico de GPT
Responsable
funcional: Director de GPT
Responsable
jerárquico: Director de GPT
Localización: Barcelona / Madrid
#LI-TM1 #LI-Hybrid
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
¿No es esto de lo que se trata la vida? ¿Encontraste algo significativo que te encanta hacer en un lugar en el que disfrutas? ADP puede darle esa oportunidad.
“Estamos trabajando en ciertas áreas de tecnología muy avanzada como big data y análisis y explorando terreno en el que nunca nadie ha entrado. Me resulta muy estimulante. Es innovador. Nuevo. Estoy aprendiendo. Para mí, eso es divertido.”
Sharine
Portfolio Director for Products Management