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Diversidad, equidad, inclusión e igualdad de oportunidades laborales en ADP: ADP se compromete a fomentar un espacio de trabajo inclusivo, diverso e igualitario y, sobre todo, a proporcionar igualdad de oportunidades laborales, independientemente de las características protegidas, como las siguientes: raza, color, información genética, credo, origen nacional, religión, sexo, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, edad, estado civil, o discapacidad. La toma de decisiones para la contratación de personal se basa en las necesidades operativas de ADP y en el mérito de los postulantes, lo que incluye, no taxativamente, calificación, experiencia, capacidad, disponibilidad, cooperación y desempeño laboral.

Cuestiones éticas en ADP: ADP tiene una larga y orgullosa historia de realizar negocios con los más altos estándares éticos y el pleno cumplimiento de todas las leyes aplicables. También esperamos que nuestros colaboradores defiendan nuestros valores con el más alto nivel de integridad y se comporte de una manera que fomente un lugar de trabajo honesto y respetuoso. Haz clic en para obtener más información sobre la cultura de ADP y nuestro conjunto completo de valores.

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