HR Consultant/ Projektleiter Implementierung – Lohn & Gehalt (m/w/d)
Anforderungsnummer:6011385703042024
Kategorie: Implementation
Datum der Veröffentlichung: April 15, 2024
Kategorie: Implementation
Datum der Veröffentlichung: April 15, 2024
Arbeitsort: Neu-Isenburg, Hessen, DE
Bremen, Bremen
Dresden, Sachsen
Spannende Aufgaben erwarten dich
- Durchführung von internationalen und lokalen Kunden-Projekten
- Projektarbeit in der Implementierung von Neukunden
- Durchführung und Leitung von Kickoff-Meetings
- Aufnahme und Einrichtung der Kundenanforderungen bzgl. Lohn-/Gehaltsabrechnung (Einrichtung von Lohnarten etc.) und Mandanten-Besonderheiten im Bereich EasyPay (edlohn)
- Aufnahme und Einrichtung der Kundenanforderungen bzgl. Zeiterfassung im Bereich EasyPay (edTime / edPEP)
- Erstellen von Dokumentationen, Pflichtenheften etc.
- Erstellen von Auswertungen
- Durchführung von edlohn Systemschulung und Kunden-Webinaren
- Aktive Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen (Mentoring, Knowledge Share)
- Fachliche Unterstützung der lokalen ADP Organisation in allen Setup-bezogenen Fragen hinsichtlich ADP EasyPay
Darin bist du Spezialist:in
- Personalwirtschaftliche Ausbildung/Erfahrung
- Tiefe Lohn- und Gehaltsabrechnungskenntnisse.
- Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Beratungs-KnowHow/-hintergrund
- Lohnarten / Zeitarten KnowHow
- Projektmanagementkenntnisse
- Erfahrung in der Parametrierung von Lohn- und Gehaltssystemen
- Gute Kenntnisse MS-Office Anwendungen (Excel, Outlook)
- Kenntnisse von HR-Prozessen in Unternehmen
- Allgemeines IT-KnowHow; technisches Verständnis
- Analytisches Verständnis
- Gute Sprachkenntnisse, mindestens Deutsch und Englisch (flüssig in Wort und Schrift)
Das zeichnet deine Person aus
- Freude am Umgang mit Kunden und Kollegen
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Unternehmerisch denkend und handelnd
- Zielstrebig und selbständig arbeitend
- Teamfähigkeit
- Termintreu und zuverlässig
- Stressresistent
- Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen und Mentoring-Programmen
Was du von uns erwarten kannst
- Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen — entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!
- einen sicheren und zukunftssicheren Job, in einem internationalen Unternehmen
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Option auf 2 Tage pro Woche Homeoffice (einen modernen digitalisierten Arbeitsplatz)
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
- Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altervorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Intensive Einarbeitung
- Job-Bike
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Rebecca Baumbach — Talent Acquisition Business Partner Germany — T +49 152 22597032 E-Mail: Rebecca.Baumbach@adp.com
Explore our COVID-19 page https://jobs.adp.com/covid19/ to understand how ADP is approaching safety, travel, the hiring interview process, and more.
#LI-RB1
#LI-Hybrid
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
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Das ist ADP
Ist es nicht das, worum es im Leben geht? Etwas Bedeutungsvolles zu finden, das Sie gerne tun und das Ihnen Spaß macht? Genau diese Chance bietet Ihnen ADP.
Das sagen unsere Leute…
„Ich arbeite wirklich gern hier. Die Menschen um mich herum, mein Team, alle sind tolle Kollegen. Jeder unterstützt jeden. Unser Team versucht immer wieder, den Tag vergnüglicher zu gestalten. Die ADP-Kultur ist sehr familienorientiert. Sie ist freundlich. Jeder möchte sich der Person, die neben ihm arbeitet, verbunden fühlen.“
Gianna
Implementation Consultant
