職務内容
Chef de Projet Communication H/F
Poste basé à Tunis – Centre Urbain Nord
Au sein du Département Communication et rattaché au Head of Communication (ESI et France), vous rejoignez une équipe de 5 collaborateurs et contribuez activement au déploiement de la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise.
Véritable partenaire des différentes directions en France (Opérations, Sales, Ressources Humaines, etc.) et en Europe, vous pilotez des projets de communication visant à renforcer l’engagement des collaborateurs, valoriser la culture d’entreprise et soutenir les initiatives stratégiques de l’organisation.
Vos principales responsabilités
Communication interne et engagement des collaborateurs
- Concevoir et coordonner des événements fédérateurs sur l’ensemble des 9 sites en France (célébrations, temps forts annuels, événements de convivialité, etc.).
- Déployer des dispositifs de reconnaissance et de valorisation des collaborateurs (ancienneté, performance, récompenses, programmes d’engagement).
- Organiser des initiatives favorisant le bien-être et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
- Développer et animer des actions de sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociétaux
- Concevoir des événements et activités favorisant les échanges, la collaboration et le sentiment d’appartenance entre collaborateurs.
Communication et contenus
- Garantir la diffusion efficace des informations auprès des collaborateurs via les différents canaux de communication : newsletters, réseaux sociaux internes et externes, affichage, vidéos, podcasts et supports digitaux.
- Participer à la création de contenus engageants, adaptés aux différentes audiences de l’entreprise.
- Assurer la cohérence et la qualité des messages diffusés dans le respect de l’identité et des standards de communication de l’entreprise.
Gestion de projets événementiels
- Piloter l’organisation d’événements stratégiques et institutionnels tels que les Kick-Off annuels, séminaires, conventions ou événements clients.
- Coordonner les prestataires, les parties prenantes internes et les différentes étapes des projets afin de garantir leur réussite dans le respect des délais et budgets.
Ces missions sont évolutives et pourront s’enrichir en fonction de vos initiatives, de vos idées et des priorités de l’entreprise.
Profil recherché
Diplômé(e) d’une formation supérieure en Communication, Marketing ou Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans en agence de communication, agence événementielle ou au sein d’une direction communication d’entreprise.
Compétences
- Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et de communication.
- Bonne maîtrise des outils de création visuelle et digitale (Canva, Adobe Photoshop ou équivalent).
- Connaissance des outils de création et montage vidéo appréciée.
- Niveau d’anglais professionnel permettant d’évoluer dans un environnement international.
- Maîtrise des outils collaboratifs et digitaux.
Qualités personnelles
- Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
- Autonomie, rigueur et capacité à mener plusieurs projets simultanément.
- Créativité et force de proposition.
- Excellent relationnel et sens du service.
- Esprit d’équipe, écoute et collaboration.
- Agilité et capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une entreprise dynamique où la communication joue un rôle clé dans l’expérience collaborateur, l’engagement des équipes et le rayonnement de la marque.
Ce poste offre l’opportunité de contribuer à des projets variés, visibles et à fort impact, au sein d’un environnement stimulant et collaboratif.
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
