人和理念都是如此。

谈及 ADP 的包容性,就超出了公司范畴。多样化已深入到我们的每项工作。我们的动力来自 57,000 名员工的理念,他们愿意分享自己的不同观点。

我们对快速变化世界的承诺。

全球竞争,意味着了解不同的企业(和员工)对于生产力和成功的需求。我们自己的公司以及相关问题,也适用同样的道理。如适应个性化需求,尊重多样文化和供应商多样化的益处。我们也支持全球和社区关于帮助退伍军人过渡、青年和残疾人计划

建立强大的伙伴关系。

我们赞助了若干专业组织,帮助我们在不同的业务领域吸引和培养各种人才。我们的合作伙伴包括:

Anita Borg Institute, Women Transforming Technology
Information Technology Senior Management Forum
Black Enterprise
MLT
hacr_logo
Women in Technology International. Build. Empower. Inspire.
Hispanic IT Executive Council

不只是说。还有行动。

我们的高级领导团队反映了我们的员工和服务市场的多样性。我们全力保证所有人才 – 不分年龄、种族、性别、民族、宗教或其他人为特征 – 都有机会为 ADP 的成功做出贡献。

鼓励有技术特长的女性。

Meet Isabel Espina Carvajal 获得 2016 Anita Borg Institute 的远见女性奖。她是我们创新实验室的首席数据架构师,她每日的口头禅是“纯思维”。她提出了改变行业规则的界面,为我们的客户带来无缝移动体验,并继续构思我们的业务方法。

Isabel 的表现为未来奠定基础,鼓励年轻女性怀着对技术的热情“思考自己喜欢做的事情,并了解技术,使这一切水到渠成。” Isabel 相信“女性是天生的创新者”,因为她们要一直在工作和家庭生活中寻找创造性方式。我们强烈赞同。

Inspiring. Innovation.
 

Diversity & Inclusion

ADP video - Women in Technology Inc

ADP's Debby Dyson — Importance of Workplace Diversity

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