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Location China – COVID-19 hiring response
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新型冠状病毒肺炎 (COVID-19) 疫情期间招聘回复

感谢您考虑选择 ADP

我们收到了大批求职者的申请,这可能会延长我们的回复时间,但是我们将尽力及时与您联系。无论是对于就业市场中的求职者而言,还是对于招聘单位而言,现阶段都是一个不寻常的时期。我们了解,当下的状况既可能令人紧张,也可能令人不知所措。如果您决定申请,我们将会全程协助您,请耐心等待。

就职于 ADP

当你考虑在ADP的职业发展时,你可能会想了解一些事情。例如,我员工回到办公场所的安全保护计划、远程工作的可能性、在流感流行期间如何支持客户,或因此对产品进行的深刻的改变。甚至可能是关于我们公司在这个不确定时期的实力。随着世界的不断变化,我们也会同样保持变化和创新,并定期更新求职网站,以优化您的求职体验。

查看常见问题
ADP 正在采取哪些能够确保员工安全工作的措施

What are ADP and our associates doing to stay safe at work during COVID-19?

[MUSIC PLAYING]
[TEXT] We are not all back in the office yet, but when we are ready…
What is ADP doing to keep our associates safe at work during COVID-19?
ADP is doing many things to make the environment safe for our associates' return to the office.
We are implementing policies and procedures to keep our associates safe.
Providing associate training on new protocols.
Enhancing climate control systems for increased airflow and filtration.
Providing hand sanitizer and cleaning supplies for personal office equipment.
Re-configuring workspaces to allow for proper social distancing.
Implementing daily cleaning regimens with increased frequency.
Updating cleaning and disinfecting protocols.
Implementing seating capacity limits.
What are the associates' responsibilities to keep themselves and others safe when they return to the office?
Complete associate training on safety protocols before reporting to the office for the first time.
Staying home if you are unwell.
Take daily health assessments and submit results via an app before coming to work every day.
Pass a temperature check before entering the building.
Follow badging policies.
Avoid face-to-face meetings with more than four people.
Wash hands frequently, or use hand sanitizer when hand washing is not possible. Social distance 6 feet / 2 meters.
Wear personal protective equipment (PPE), such as masks, in the building when not in your personal workspace.
And more.
For more information please visit jobs.adp.com/covid19 or tech.adp.com/covid19.
[LOGO] ADP, Always Designing for People
[TEXT] ADP and the ADP logo are registered trademarks of ADP, Inc. All other marks are the property of their respective owners. Copyright © 2020 ADP, Inc.
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ADP 针对新型冠状病毒肺炎 (COVID-19) 的雇主准备工具包

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ADP 正在帮助我们的客户

在ADP的年度行业分析师日,ADP高管团队成员与行业分析师举行虚拟会议,介绍最新的产品开发,帮助我们的客户指导员工顺利返回工作岗位。

阅读我们的博客文章

为 ADP 求职者提供的专业指导。

请将你提交的申请数量限制在你最感兴趣的职位,以及你最符合条件的职位上。

a businessman and woman, seated six feet apart and wearing face masks

常见问题

我们将保持简短和高级别的信息沟通方式,让您了解正在发生的事情,不会因为太多的细节而陷入困境。

那么,我们开始吧!

概况

How is ADP doing during this crisis?

ADP has weathered many storms in its 71-year history. We pride ourselves not only on our stability but on our resilience. We have the strength and expertise to successfully navigate our way through the crisis while assisting our clients to do the same. We rapidly implemented a plan that allowed our global workforce to work remotely. We are proud of our technologists for their rapid execution of this plan to enable us to run “business as usual” with the same productivity and service levels for our clients.

Learn more about the actions we’ve taken to support clients and the impactful changes we’ve made in our blog post: ADP Helps Clients Navigate the Way Forward to a Return to Work.

重返办公室与远程办公

ADP 拥有一整套强有力的价值观;其中之一就是“每个人都很重要”。在对待我们的员工时,我们谨慎而保守,并致力于透明地传达我们的计划。ADP 已采取谨慎的措施来确保我们的员工安全。我们计划采用分阶段的方法,让我们的准会员在自愿的基础上重返办公室,学习有效的方法并将这些知识纳入后续阶段。我们还将适应不断变化的情况、法律和准则。ADP 将会遵循三项复工指导原则:为我们的员工维护安全的工作环境,在全球范围内维持业务运营的连续性以及为我们的客户提供服务,并遵守所有国家、地区和当地法规。

是否每个人都要立即复工?

否,我们将会在全球几个办公地点试行复工,按 10% 的产能开始。

ADP 采用什么标准来让员工重返工作岗位?

当 ADP 选择试点地方并实施我们的重返工作岗位计划时,将会考虑以下所有标准:当前的政府要求、当地新型冠状病毒肺炎 (COVID-19) 趋势、卫生与安全最佳做法以及特定的办公室限制和针对办公楼的强制性要求。如果我们发现当地情况迅速变化,ADP 将会重新推行远程办公方案。

ADP 是否提供与当前疫情无关的远程办公方案?

是!在我们的工作机会网站上搜索职位时,职位搜索页面上有一个名为“家庭办公室工作”的筛选条件。选择“是”可选择并搜索远程职位。

如果我从家里开始工作,是否能够一直在家办公?

我们为远程办公的速度和效率而感到自豪,但是从长远来看,我们认为这并不是每个职位的最佳选择。我们已经体验到了将团队聚集在我们办公地点所带来的好处和成效,并且认为某些职能对我们的文化和长期成功至关重要。至于何时完全开放我们的办公室,目前尚无时间表。

安全工作

在某些情况下,ADP 选择保持比当地法规建议更为严格的标准。即使当地政府取消居家令,我们仍将依据以下方面来决定开放办公室:当地法规、公共卫生指南以及我们认为该场所已准备就绪并能够符合我们所需方案的判定。这意味着我们制定的一些办公室政策和规程可能比当地建议更具保护性。例如,即使某些国家仅建议采用 3 英尺/1 米的标准,我们也会在所有 ADP 办公地点遵循至少 6 英尺/2 米的社交距离标准。

ADP 正在采取哪些能够确保员工安全工作的措施?

ADP 正在采取多项措施,以确保有利于复工的安全环境。措施示例如下:

    •  更新清洁和消毒方案
    •  实施频率更高的日常清洁方案
    •  重新配置工作场所以保持适当的社交距离
    •  加强气候控制系统以增加气流和过滤
    •  提供消毒洗手液以及个人办公设备的清洁用品
    •  实施可以确保所有人安全的政策和规程
    •  提供有关新方案的相关培训
    •  实施座位数限制
    •  以及更多

Infographic: What is ADP doing to keep me safe at work, during COVID-19? Click Download PDF below for details.

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我是否需要戴口罩?

是,除非您独自一人在办公室或个人工作区,否则在进入我们的办公楼以及室内各处时,都必须戴口罩。对于外勤人员,我们要求您在每次拜访客户或准客户时都戴好个人防护设备 (PPE),例如面罩或口罩并遵循适当的 PPE 使用指南,同时保持安全的社交距离。

当我在办公室开始工作时,作为一名 ADP 准会员,应承担哪些职责来确保自己和其他人安全?

所有员工都必须遵守 ADP 制定的卫生与安全政策和方案,其中的多项规定是您已经熟悉的。在法律允许的情况下,这些内容包括但不限于:

  • 在首次向办公室报到之前,完成有关安全方案的员工培训
  • 如果您身体不适,请待在家里
  • 每天上班之前进行日常健康评估并通过应用程序提交结果
  • 进入办公楼之前,请通过体温检测
  • 遵循佩戴员工卡政策
  • 当您不在个人工作区中时,请戴好个人防护设备 (PPE),例如在办公楼中戴口罩
  • 社交距离 6 英尺/2 米
  • 经常洗手,或者在无法洗手时使用手部消毒剂
  • 避免举行四人以上的面对面会议
  • 以及更多

当我在办公室开始工作时,作为一名 ADP 准会员,应承担哪些职责来确保自己和其他人安全?

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与工作相关的问题

我能够出差吗?

前禁止航空旅行,但 ADP 将会每隔 30 天重新评估一次情况。

如果我接受这份工作,将会如何上岗工作呢?

如果您所在的办公地点尚未开放或者尚未完成试点阶段,请别担心,您将会获得所需的一切资源以开始远程办公。

我因为健康状况而属于高风险类别,但不会影响我远程办公的能力。我的高风险状态会在招聘过程中对我产生负面影响吗?

不会,属于高风险类别不会在招聘过程中对您产生影响。ADP 会在不考虑年龄、性别、残疾或任何其他受保护特征的情况下做出招聘决定。

目前,大多数 ADP 员工都在远程办公。ADP 尚未设定员工重返办公室的具体日期。 如果您加入 ADP,我们希望您能够在短期内进行远程办公。 如果您由于健康状况或高风险状态而需要向办公室报告并感到不自在,则应该与医护人员讨论您的健康相关问题。您也可以通过 AR.LOA.and.Accommodations@ADP.com 与 ADP 的调解团队联系,以讨论您的问题并看看 ADP 是否有办法为您调解。

我是否需要去办公室面试?

不需要。在当今这个高度虚拟化的世界中,我们已将面试流程转到视频和虚拟环境中。我们期望虚拟面试中的专业水平与您在面对面的体验中所展示的水平相同。

我正在申请一个面向客户或潜在客户的职位。我应该如何开展我的工作?

首选使用虚拟工具和技术开展业务,这已迅速成为常态。如果确定面对面互动是唯一可行的选项,我们已经针对这种情况制定了适用的方案和标准。

如果被录用,我会被要求在就职日期之前参加新型冠状病毒肺炎 (COVID-19) 检测吗?

由于目前我们的大多数员工都处于“在家办公”状况,因此参加新型冠状病毒肺炎 (COVID-19) 检测并不是雇用条件,也不是您在开始工作之前所必需的条件。在进入任何 ADP 办公室、潜在客户或客户办公地点之前,每一名准会员都必须遵守我们制定的方案以防止新型冠状病毒肺炎 (COVID-19) 传播。您将作为一名准会员接受职责培训。

作为一名员工,如果我感染了新型冠状病毒肺炎 (COVID-19),是否能领到工资?

是,感染新型冠状病毒肺炎 (COVID-19) 的准会员将会领到工资,而不会影响他们的病假配额。

作为一名员工,如果我出于个人原因到外地旅行,是否可以回办公室工作,还是必须按照建议隔离 14 天?

如果您到外地旅行,则必须隔离 14 天并在家办公。

Say hello and stay connected.

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