Cu cât este mai deschis, cu atât este mai bine.

Idei diferite.

Apreciate în mod egal.

La ADP credem că cele mai bune idei au succes într-un mediu care valorifică perspective diferite. De aceea este piatra de temelie a culturii noastre unice. La ADP în România vei întâlni colegi din întreaga lume. Asociații noștri din Belgia, Brazilia, Republica Cehă, Franța, Grecia, Italia, Olanda, Republica Moldova, Regatul Unit și Tunisia vor sa te cunoască.

Ne dedicăm unei lumi în continuă schimbare

A fi la curent cu schimbările din domeniul muncii înseamnă să înțelegi ceea ce doresc companiile (și angajații acestora) și de ce au nevoie pentru a se dezvolta și a avea succes. Acest lucru este valabil și pentru compania noastră, dar și pentru lucrurile care contează pentru tine. Cum ar fi beneficiile axate pe nevoile individuale, respectul pentru multiculturalism și diversitatea furnizorilor. De asemenea, sprijinim programele globale și comunitare de tranziţie pentru soldații veterani, de susținere a tinerilor și a persoanelor cu diverse dizabilități.

Creăm parteneriate solide.

Sponsorizăm un număr de organizații profesionale, care ne ajută să atragem și să dezvoltăm talente diverse în toate domeniile noastre de activitate. Iată câteva dintre parteneriatele noastre:

Nu doar vorbe. Fapte.

Echipa noastră senioară de management reflectă diversitatea forței de lucru și a pieței globale în care ne desfășurăm activitatea. Depunem toate eforturile necesare pentru a ne asigura că toate marile talente – indiferent de vârstă, rasă, sex, etnie, religie sau alte caracteristici umane – au oportunitatea de a contribui la succesul ADP.

young girl embracing mother"

În susținerea „Working Mothers”

Femeile reprezintă mai mult de 50% din angajații ADP. Angajamentul nostru oferă un mediu ce îndeamnă mamele care muncesc să avanseze și să reușească prin programe de mentorat, oportunități de socializare, flexibilitate la locul de muncă și o cultură integrantă.

Suntem mândri că ADP a fost menționat în repetate rânduri în topul „Celor mai bune 100 de companii” realizat de revista Working Mother. Recunoaștem provocările pe care le întâlnesc familiile în gestionarea echilibrului dintre viața profesională și cea privată și punem valoare pe prioritățile asociaților noștri.

Working Mother: 100 Best Companies

Aici nu există „plafon de sticlă”.

Evenimentul nostru anual Femei în posturi de conducere adună laolaltă femei aflate în posturi de conducere din toate birourile ADP din întreaga lume. Forumul, desfășurat pe parcursul mai multor zile, include experți importanți pe teme precum conducere, dezvoltare personală și responsabilitate socială.

Hrană pentru minte și suflet: Așa procedăm aici.

two women seated on a stage at the Women in Leadership conference

Sărbătorim mediul profesional împreună cu colaboratorii noștri.

Pentru a viziona un videoclip în altă limbă, apăsați butonul de redare și dați clic pe setări pentru a selecta limba dvs. din meniu.
ADP BRG iWIN video
Rita Mitjans Discusses the Diversity and Inclusion at ADP video
What is the goal of the Business Resource Groups @ ADP video

Învățăm unii de la alții.

Grupurile de resurse comerciale ale ADP ajută colaboratorii să se conecteze la nivel global cu o rețea de persoane care împărtășesc interese și experiențe comune. Aceste conexiuni fac din ADP o companie mai puternică, contribuind la:

  • Promovarea importanței diversității și multiculturalismului.
  • Accelerarea implicării, păstrării și dezvoltării profesionale a colaboratorilor.
  • Identificarea oportunităților de colaborare cu voluntari și companii.
  • Construirea de relații cu comunitățile diverse în care activăm.
  • Îmbunătățirea ofertelor noastre de a satisface nevoile de schimbare și urmărirea de noi oportunități.
Rita Mitjans, Chief Diversity and Corporate Social Responsibility Officer

“La ADP, diversitatea și integrarea sunt aspecte întâlnite atât la directorii și asociații noștri, dar şi la produse și soluții. Niciodată în istoria muncii nu au existat mai multe dovezi că diversitatea și integrarea permit companiilor să fie mai puternice și mai sustenabile. Angajamentul ADP față de integrare înseamnă adoptarea unui tip de cultură ce creează produse inovatoare, axate pe oameni, și siguranţa că aceste instrumente ajută la promovarea unor spații de muncă mai diverse și mai prietenoase.”

Rita Mitjans
Chief Diversity and Corporate Social Responsibility Officer

Ready to
#WorkHappy?

Find my next job