

Im większa integracja, tym lepiej.
Różne pomysły.
Ta sama wartość.
W ADP wierzymy, że integrujące środowisko, które ceni różnorodne punkty widzenia napędza najlepsze pomysły. Dlatego jest to fundament naszej wyjątkowej kultury.
Razem jednoczymy się na rzecz sprawiedliwości.
W ADP uważamy, że nierówności na tle rasowym są szkodliwe dla naszych pracowników, klientów oraz społeczności, które wspieramy. Zdajemy sobie sprawę, że przejście przez ten kryzys to długa podróż. Naszym celem jest przyczyniać się do trwałych zmian poprzez nasze działania.
Nie znajdziecie u nas szklanych sufitów.
Nasze doroczne wydarzenia „Kobiety w przywództwie” są uczęszczane przez kobiety zajmujące stanowiska kierownicze w biurach ADP na całym świecie. Podczas tego wielodniowego forum głos zabierają znani mówcy, którzy wypowiadają się na tematy związane z przywództwem, rozwojem osobistym oraz odpowiedzialnością społeczną.
Pokarm dla umysłu i duszy: to nasz sposób działania.

Dzielenie się tym, co nas łączy.
Mistrzowie zmiany. Praca z pasją. Inspiracja, którą czerpiemy od siebie nawzajem. Oto co wyróżnia pracę w tym miejscu.
Uczenie się od siebie nawzajem.
Business Resource Groups w ADP pomagają pracownikom z całego świata nawiązywać kontakty z osobami, które mają podobne zainteresowania i doświadczenie. Takie relacje wzmacniają ADP jako firmę, ponieważ pomagają:
- Promować wartość różnorodności i świadomości kulturowej.
- Przyspieszyć zaangażowanie i rozwój kariery pracowników, a także zatrzymać ich w firmie.
- Wyszukiwać możliwości biznesowe i oferty wolontariatu.
- Budować relacje w ramach naszych zróżnicowanych społeczności.
- Ulepszać naszą ofertę, by spełniać zmieniające się potrzeby oraz wykorzystywać nowe możliwości.