Im większa integracja, tym lepiej.

Różne pomysły.

Ta sama wartość.

W ADP wierzymy, że integrujące środowisko, które ceni różnorodne punkty widzenia napędza najlepsze pomysły. Dlatego jest to fundament naszej wyjątkowej kultury.

Nastawienie na szybko zmieniający się świat.

Nadążanie za zmieniającym się światem pracy oznacza zrozumienie, czego potrzebują różne przedsiębiorstwa (i ich pracownicy), by się rozwijać i osiągać sukcesy. To samo dotyczy naszej firmy i rzeczy, które mają znaczenie dla Ciebie. Należą do nich na przykład korzyści odpowiadające indywidualnym potrzebom, a także szacunek dla wielokulturowości i różnorodności dostawców. Wspieramy również globalne i lokalne programy wspomagające przekwalifikowanie weteranów wojskowych, a także programy na rzecz młodzieży oraz osób niepełnosprawnych.

Budowanie silnych partnerstw.

Sponsorujemy wiele profesjonalnych organizacji, które pomagają nam przyciągać i rozwijać różnorodne talenty we wszystkich obszarach naszej działalności. Niektóre z naszych partnerstw:

Nie tylko słowa. Działanie.

Nasz zespół liderów odzwierciedla różnorodność naszych pracowników oraz globalnego rynku, który obsługujemy. Dążymy do tego, aby wszystkie wspaniałe, utalentowane osoby miały możliwość budowania sukcesu ADP, niezależnie od wieku, rasy, płci, pochodzenia etnicznego, religii, czy innych ludzkich cech.

young girl embracing mother"

Wspieramy pracujące matki

Kobiety stanowią ponad 50 procent pracowników ADP. Dzięki naszemu zaangażowaniu zapewniamy środowisko pracy, w którym pracujące matki mają perspektywy rozwoju i osiągnięcia sukcesu poprzez mentoring, możliwości nawiązywania kontaktów, elastyczność w miejscu pracy i kulturę integracji.

Jesteśmy dumni, że firma ADP wielokrotnie pojawiła się na listach 100 najlepszych firm dla pracujących matek. Jesteśmy świadomi wyzwania, jakim jest dla rodzin utrzymanie równowagi między pracą a życiem prywatnym, i szanujemy priorytety naszych pracowników.

Working Mother: 100 Best Companies

Nie znajdziecie u nas szklanych sufitów.

Nasze doroczne wydarzenia „Kobiety w przywództwie” są uczęszczane przez kobiety zajmujące stanowiska kierownicze w biurach ADP na całym świecie. Podczas tego wielodniowego forum głos zabierają znani mówcy, którzy wypowiadają się na tematy związane z przywództwem, rozwojem osobistym oraz odpowiedzialnością społeczną.

Pokarm dla umysłu i duszy: to nasz sposób działania.

two women seated on a stage at the Women in Leadership 2016 conference

Doceniamy świat pracy poprzez naszych pracowników

Aby wyświetlić film w innym języku, naciśnij przycisk „Play” (Odtwórz) i kliknij koło zębate, aby wybrać swój język z menu.
ADP BRG iWIN video
Rita Mitjans Discusses the Diversity and Inclusion at ADP video
What is the goal of the Business Resource Groups @ ADP video

Uczenie się od siebie nawzajem.

Business Resource Groups w ADP pomagają pracownikom z całego świata nawiązywać kontakty z osobami, które mają podobne zainteresowania i doświadczenie. Takie relacje wzmacniają ADP jako firmę, ponieważ pomagają:

  • Promować wartość różnorodności i świadomości kulturowej.
  • Przyspieszyć zaangażowanie i rozwój kariery pracowników, a także zatrzymać ich w firmie.
  • Wyszukiwać możliwości biznesowe i oferty wolontariatu.
  • Budować relacje w ramach naszych zróżnicowanych społeczności.
  • Ulepszać naszą ofertę, by spełniać zmieniające się potrzeby oraz wykorzystywać nowe możliwości.
Rita Mitjans, Chief Diversity and Corporate Social Responsibility Officer

„W ADP różnorodność i integracja są integralną częścią firmy, począwszy od kierownictwa i pracowników po nasze produkty i rozwiązania. Nigdy wcześniej w historii zatrudnienia nie było tyle dowodów, że różnorodność i integracja tworzą silniejsze i stabilniejsze przedsiębiorstwa. Zaangażowanie w integrację ADP to propagowanie takiej kultury, która tworzy innowacyjne produkty nastawione na ludzi i jednoczesne upewnienie się, że narzędzia te pomogą tworzyć różnorodne i integrujące miejsca pracy”.

Rita Mitjans
dyrektor odpowiedzialna za różnorodność i korporacyjną odpowiedzialność społeczną.

Ready to
#workhappy?

Find my next job