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Location Italy – Diversity & Inclusion
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Maggiore l’inclusione, maggiore il successo.

Idee diverse.

Stesso valore.

In ADP crediamo che le idee migliori nascano in un ambiente inclusivo che valorizza le diverse prospettive. Ecco perché ne abbiamo fatto la pietra miliare di una cultura unica nel suo genere.

Insieme, ci uniamo per la vera giustizia.

ADP afferma che la disuguaglianza razziale è dannosa per i nostri collaboratori, i nostri clienti e le comunità che serviamo. Riconosciamo che superare questa crisi è un viaggio. Il nostro obiettivo è quello di avere un impatto sul cambiamento duraturo attraverso le nostre azioni.

video: ADP - Unite Message
video: ADP’s Commitment to Uniting on Diversity, Equity, and Equality

Impegnati in un mondo in rapida evoluzione.

Stare al passo con un mondo del lavoro che è in continua evoluzione significa capire che cosa vogliono aziende diverse (e i loro dipendenti) e di che cosa hanno bisogno per crescere e avere successo. Lo stesso vale per la nostra azienda e per le cose che per te contano davvero. Come per esempio benefit che si possano adattare ai bisogni individuali, rispetto per il multiculturalismo e programmi di diversificazione dei fornitori. Allo stesso tempo supportiamo i programmi locali e globali per l’occupazione di veterani in congedo, giovani e persone con disabilità.

Non solo a parole. Ma con i fatti.

La nostra senior leadership riflette perfettamente la diversità della nostra forza lavoro e il mercato globale in cui operiamo. Siamo fortemente motivati nell’assicurarci che tutti i nostri grandi talenti, a prescindere da età, razza, genere, etnia, religione, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica, abbiano l’opportunità di contribuire al successo di ADP.

young girl embracing mother"

A sostegno delle mamme lavoratrici.

Le donne costituiscono oltre il 50% della nostra forza lavoro. Ci impegniamo per creare un ambiente che consenta alle madri lavoratrici di avere opportunità di carriera e affermarsi attraverso mentoring, opportunità di networking, flessibilità sul posto di lavoro e una cultura inclusiva.

ADP è orgogliosa di essere stata inserita, per diversi anni, nella lista delle “100 migliori aziende per le madri lavoratrici”. Siamo consapevoli delle sfide che le famiglie affrontano nella gestione dell’equilibrio tra la vita e il lavoro e sappiamo quali sono le priorità dei nostri collaboratori.

Working Mother: 100 Best Companies

Nessuna discriminazione di genere.

Il nostro evento annuale Women in Leadership riunisce le donne in posizioni apicali provenienti dalle varie location ADP di tutto il mondo. Il forum, della durata di più, giorni coinvolge importanti relatrici esperte sui temi della leadership, dello sviluppo personale e della responsabilità sociale.

Cibo per la mente e per l’anima: il nostro modo di operare.

two women seated on a stage at the Women in Leadership conference

Celebrare il mondo del lavoro attraverso i nostri dipendenti.

Per visualizzare un video in una lingua diversa, premete play e fate clic sull’ingranaggio per selezionare la lingua dal menu.
ADP Client Service and Implementation - Diversity, Equity and Inclusion
Coming Out at Work: Our Stories
ADP's Inclusion Summit 2021: Different Experiences, Stronger Together
ESPLORARE PIÙ VIDEO

Condividiamo le cose che abbiamo in comune.

Campioni del cambiamento. La passione per il nostro lavoro. E l’ispirazione che traiamo gli uni dagli altri. Ecco cosa rende speciale lavorare qui.

two female ADP associates sharing a rainbow-colored umbrella
group of ADP associates in purple T-shirts
large group of ADP associates wearing yellow T-shirts surround Santa Claus, an elf, and two minion characters from the movie, Despicable Me.
three ADP associates wearing chefs hats and holding BBQ utensils
two ADP associates in red T-shirts
group of ADP associates seated and standing around an awards banquet table

Imparare gli uni dagli altri.

I business group di ADP aiutano i dipendenti a collegarsi a livello globale con una rete di persone che condividono interessi ed esperienze comuni. Questi collegamenti fanno di ADP un’azienda più solida, contribuendo a:

  • promuovere il valore della diversità e della consapevolezza culturale;
  • velocizzare il coinvolgimento dei dipendenti, il mantenimento e la crescita professionale;
  • supportare iniziative di reclutamento di talenti attraverso nuovi canali;
  • identificare opportunità di espansione sia a livello professionale che privato;
  • indirizzare la necessità di diversificare le attività puntando alle nuove generazioni;
  • stabilire relazioni con diversi mercati presenti nelle nostre comunità;
  • migliorare i nostri prodotti per rispondere alle esigenze delle diverse comunità in cui operano i nostri dipendenti nel mondo.
Bob-Lockett

“Le migliori organizzazioni si manifestano per essere luoghi dove Diversità & Inclusione vanno ben oltre la presenza o meno di un ufficio interno dedicato al tema. I loro Leader sono i promotori di una cultura fatta di performance, innovazione ed inclusione dove le persone sono parte integrante e sempre al centro della missione dell’organizzazione.”

Bob Lockett
Chief Diversity and Talent Officer

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