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Location Italy – COVID-19 hiring response
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Tempi di risposta per le assunzioni durante il COVID-19

Grazie per aver preso in considerazione ADP.

Stiamo assistendo a un aumento delle candidature, fatto che potrebbe allungare i nostri tempi di risposta, ma faremo del nostro meglio per contattarvi in maniera tempestiva. Questo è un periodo insolito per esplorare il mercato del lavoro, sia per i candidati che per i reclutatori. Comprendiamo che possa essere stressante e opprimente. Se decidi di candidarti, ti preghiamo di essere paziente e di navigare in queste acque al nostro fianco.

Lavorare alla ADP.

Se hai preso in considerazione ADP per il tuo prossimo avanzamento di carriera, potresti porti delle domande su alcuni aspetti. Ad esempio, sui nostri piani per garantire la sicurezza degli associate al ritorno nelle sedi fisiche, sulle possibilità di lavoro remoto, sulle nostre azioni per supportare i clienti durante la pandemia, oppure sulle importanti variazioni che abbiamo di conseguenza apportato ai nostri prodotti. Probabilmente anche sui punti di forza della nostra azienda in questi tempi incerti. Mentre il mondo continua a mutare e a cambiare, noi faremo lo stesso e aggiorneremo questo post regolarmente con le variazioni che incideranno sull’esperienza dei candidati.

VISUALIZZA LE DOMANDE PIÙ FREQUENTI
Cosa sta facendo ADP per garantire la mia sicurezza sul lavoro?

What are ADP and our associates doing to stay safe at work during COVID-19?

[MUSIC PLAYING]
[TEXT] We are not all back in the office yet, but when we are ready…
What is ADP doing to keep our associates safe at work during COVID-19?
ADP is doing many things to make the environment safe for our associates' return to the office.
We are implementing policies and procedures to keep our associates safe.
Providing associate training on new protocols.
Enhancing climate control systems for increased airflow and filtration.
Providing hand sanitizer and cleaning supplies for personal office equipment.
Re-configuring workspaces to allow for proper social distancing.
Implementing daily cleaning regimens with increased frequency.
Updating cleaning and disinfecting protocols.
Implementing seating capacity limits.
What are the associates' responsibilities to keep themselves and others safe when they return to the office?
Complete associate training on safety protocols before reporting to the office for the first time.
Staying home if you are unwell.
Take daily health assessments and submit results via an app before coming to work every day.
Pass a temperature check before entering the building.
Follow badging policies.
Avoid face-to-face meetings with more than four people.
Wash hands frequently, or use hand sanitizer when hand washing is not possible. Social distance 6 feet / 2 meters.
Wear personal protective equipment (PPE), such as masks, in the building when not in your personal workspace.
And more.
For more information please visit jobs.adp.com/covid19 or tech.adp.com/covid19.
[LOGO] ADP, Always Designing for People
[TEXT] ADP and the ADP logo are registered trademarks of ADP, Inc. All other marks are the property of their respective owners. Copyright © 2020 ADP, Inc.
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Risorse Esplorare il futuro per i nostri clienti

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Kit di strumenti sulla prontezza del datore di lavoro ADP per il COVID-19

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Covid19 Global Home ADP Helping

ADP aiuta i nostri clienti.

Durante l’Industry Analyst Day annuale di ADP, i membri del team dirigenziale di ADP hanno avuto l’opportunità di ospitare un meeting virtuale con gli analisti del settore per rivelare gli ultimi sviluppi del prodotto e aiutare i clienti ad esplorare il futuro man mano che i dipendenti torneranno al lavoro.

Leggi il post sul blog

Suggerimenti degli esperti per i candidati ADP.

Limita il numero di candidature che invii ai ruoli di maggiore interesse e che meglio si adattano alle tue qualifiche.

a businessman and woman, seated six feet apart and wearing face masks

Domande frequenti

Saranno brevi e di alto livello con informazioni sufficienti per darti un’idea di cosa sta accadendo senza annoiarti con troppi dettagli.

Cominciamo!

Generale

Come sta andando ADP durante la crisi?

ADP has weathered many storms in its 71-year history. We pride ourselves not only on our stability but on our resilience. We have the strength and expertise to successfully navigate our way through the crisis while assisting our clients to do the same. We rapidly implemented a plan that allowed our global workforce to work remotely. We are proud of our technologists for their rapid execution of this plan to enable us to run “business as usual” with the same productivity and service levels for our clients.

Learn more about the actions we’ve taken to support clients and the impactful changes we’ve made in our blog post: ADP Helps Clients Navigate the Way Forward to a Return to Work.

Ritorno in ufficio e lavoro remoto

ADP opera secondo una serie di solidi valori, e uno di questi è che “ogni persona conta”. Siamo cauti e prudenti quando si tratta dei nostri dipendenti e ci impegniamo a comunicare in maniera trasparente i nostri piani. ADP ha adottato misure prudenti per tenere al sicuro i nostri dipendenti. Prevediamo di seguire un approccio graduale per riportare i nostri associate in ufficio su base volontaria per scoprire cosa funziona e incorporare tali conoscenze nelle fasi successive. Inoltre, ci adatteremo alle circostanze, alla legislazione e alle linee guida mutevoli. ADP seguirà tre principi guida per la nostra riapertura: mantenere un ambiente di lavoro sicuro per i nostri dipendenti, garantire la continuità delle operazioni aziendali a livello globale per operare al servizio dei clienti, nonché rispettare tutte le normative nazionali, regionali e locali.

Torneranno tutti contemporaneamente al lavoro?

No, prevediamo il ritorno per un numero ristretto di sedi globali partendo da una capacità del 10%.

Quali criteri sta utilizzando ADP per consentire alle persone di tornare al lavoro?

Tutti questi criteri verranno presi in considerazione quando ADP sceglierà le sedi pilota e implementerà il ritorno al piano di lavoro: requisiti governativi attuali, tendenze del COVID-19 locali, migliori prassi in ambito di salute e sicurezza, restrizioni specifiche per l’ufficio e requisiti obbligatori relativi all’edificio. Qualora osservassimo un rapido cambiamento delle condizioni locali, ADP ripristinerà il lavoro remoto.

ADP offre la possibilità di lavorare in remoto indipendentemente dall’attuale pandemia?

Sì! Quando si ricercano i lavori sul sito dedicato alle opportunità professionali, nella pagina di ricerca dei lavori è presente il filtro “Lavori domestici”. Scegliere “Sì” per selezionarlo e ricercare le posizioni di lavoro remoto.

Se inizio a svolgere il mio ruolo da casa, potrò lavorare da remoto per sempre?

Siamo fieri della velocità e dell’efficienza con le quali siamo passati al lavoro remoto, ma nel lungo termine crediamo che non sia ottimale per tutti i ruoli. Abbiamo sperimentato i vantaggi e il potere di riunire i team nelle diverse sedi, e riteniamo che per alcune funzioni la presenza fisica sia fondamentale per la nostra cultura e per il successo a lungo termine. Al momento non sono previste delle tempistiche sulla riapertura completa dei nostri uffici.

Sicurezza sul lavoro

In alcuni casi, ADP ha deciso di mantenere standard più rigorosi rispetto a ciò che suggeriscono le normative locali. Anche quando i governi locali revocheranno i lockdown, baseremo la nostra decisione di riapertura degli uffici sulle ordinanze locali, sulle indicazioni di salute pubblica e valuteremo se lo stabilimento sarà pronto e in grado di rispettare i protocolli previsti. Ciò significa che alcune policy e procedure che abbiamo adottato presso i nostri uffici saranno più rigorose delle raccomandazioni locali. Ad esempio, in tutte le sedi ADP, rispetteremo lo standard minimo di 2 metri per il distanziamento sociale, anche se in alcuni paesi si consiglia una distanza di 1 metro.

Cosa sta facendo ADP per garantire la mia sicurezza sul lavoro?

ADP sta intraprendendo numerose azioni per rendere l’ambiente sicuro per il ritorno in ufficio. Per citarne alcune:

    •  Aggiornamento dei protocolli di pulizia e disinfezione
    •  Implementazione di una maggiore frequenza delle procedure quotidiane di pulizia
    •  Riconfigurazione degli spazi di lavoro per consentire un adeguato distanziamento sociale
    •  Miglioramento dei sistemi di climatizzazione per consentire maggiore filtrazione e flusso d’aria
    •  Fornitura di disinfettante per le mani e prodotti per la pulizia per il materiale da ufficio personale
    •  Implementazione di policy e procedure per garantire la sicurezza di tutti
    •  Corsi di formazione sui nuovi protocolli per gli associate
    •  Implementazione di limiti di capienza
    •  Ulteriori azioni

Infographic: What is ADP doing to keep me safe at work, during COVID-19? Click Download PDF below for details.

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Dovrò indossare la mascherina?

Sì, dovrai indossare la mascherina all’ingresso dell’edificio e ovunque al suo interno, salvo quando sarai da solo nel tuo ufficio o nella postazione di lavoro personale. Per gli associate in sede, richiediamo di indossare dispositivi di protezione personale, come le mascherine, ogni volta che si fa visita a un cliente o a un potenziale cliente, nonché di seguire le linee guida di utilizzo dei DPI opportune pur mantenendo un distanziamento sociale di sicurezza.

Quali sono le mie responsabilità in quanto associate di ADP per tenere al sicuro me stesso e gli altri quando inizierò a svolgere il mio lavoro in ufficio?

Tutti gli associate dovranno rispettare le policy e i protocolli di salute e sicurezza definiti da ADP, che in gran parte dovresti già conoscere. Ove consentito dalle leggi, questi includono, a titolo esemplificativo:

  • Formazione completa degli associate sui protocolli di sicurezza prima della presentazione iniziale in ufficio
  • Restare a casa se non ci si sente bene
  • Valutare giornalmente la propria salute e inviare i risultati tramite app prima di recarsi al lavoro
  • Misurare la temperatura prima di entrare nell’edificio
  • Rispettare le policy relative ai badge
  • Indossare dispositivi di protezione individuale, come le mascherine, nell’edificio quando non ci si trova nella postazione di lavoro personale
  • Distanziamento sociale di 2 metri
  • Lavare frequentemente le mani oppure, se non è possibile, utilizzare un disinfettante per le mani
  • Evitare riunioni faccia a faccia con più di quattro persone
  • Ulteriori azioni

Graphical representation of the above content: What are my responsibilities as an ADP associate to keep myself and others safe, when I return to the office during the global health crisis?

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Domande sul lavoro

Potrò effettuare viaggi di lavoro?

I viaggi in aereo al momento sono vietati, ma ADP rivaluterà la situazione ogni 30 giorni.

Se otterrò il lavoro, come avverrà la formazione iniziale?

Se la tua sede non è ancora aperta o non ha completato la fase pilota, non ti preoccupare: riceverai tutto ciò di cui hai bisogno per iniziare a lavorare da remoto.

Ho una patologia che mi fa rientrare nella categoria ad alto rischio ma che non incide sulla mia capacità di svolgere il lavoro da remoto. Il mio stato di persona ad alto rischio inciderà negativamente su di me nel corso del processo di assunzione?

No, far parte di una categoria ad alto rischio non inciderà su di te durante il processo di assunzione. Le assunzioni di ADP avvengono a prescindere dall’età, dal sesso, dalla disabilità o da altre caratteristiche protette.

Al momento, la maggior parte degli associate ADP sta lavorando da remoto. ADP non ha stabilito una data specifica di rientro in ufficio degli associate.  Se ti unirai ad ADP, ci aspettiamo che nel breve termine tu possa lavorare da remoto.  Qualora ti venisse chiesto di presentarti in ufficio e tu non ti sentissi a tuo agio a causa della patologia o dello stato di soggetto ad alto rischio, dovrai discutere dei tuoi problemi di salute con il medico. Potrai anche contattare il team Accommodations all’indirizzo  AR.LOA.and.Accommodations@ADP.com  per discutere dei problemi e scoprire se c’è un modo in cui ADP potrebbe aiutarti.

Dovrò presentarmi in ufficio per il colloquio?

No. Attualmente abbiamo trasferito il processo di colloquio in un ambiente video e virtuale. Durante il colloquio virtuale ci aspettiamo lo stesso livello di professionalità che dimostreresti durante un’esperienza di persona.

Mi sto candidando per un ruolo che prevede il contatto con clienti o potenziali clienti. Come dovrò svolgere il mio lavoro?

La prima opzione sarà sempre quella di condurre l’attività mediante strumenti e tecnologie virtuali, che sono diventati la norma. Abbiamo adottato dei protocolli e dei criteri per le interazioni di persona se si ritiene che siano l’unica opzione attuabile.

Se sarò assunto, dovrò effettuare un test per rilevare l’infezione da COVID-19 prima della data di inizio?

Dal momento che attualmente la maggior parte della forza lavoro “opera da remoto”, un test per rilevare il COVID non è una condizione per l’assunzione e non è richiesto prima della data di inizio. Prima di presentarsi in un ufficio ADP, in una sede di un potenziale cliente o di un cliente, abbiamo adottato dei protocolli che gli associate devono rispettare per impedire la diffusione del COVID. Riceverai le indicazioni sulle tue responsabilità in quanto associate.

In quanto dipendente, in caso di contagio da COVID riceverò lo stipendio?

Sì, i dipendenti che contraggono il COVID riceveranno lo stipendio senza alcun effetto sull’indennità di malattia.

In quanto dipendente, se viaggio fuori dallo stato per motivi personali, posso tornare in ufficio o dovrò attendere il periodo di quarantena di 14 giorni consigliato?

Se si viaggia fuori dallo stato, bisogna rispettare il periodo di quarantena di 14 giorni e lavorare da casa.

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