Mientras más
inclusivos, mejor.
Diferentes ideas.
Valoradas de la misma forma.
En ADP creemos que las mejores ideas prosperan un ambiente que valora diversas perspectivas. Por eso lo hacemos el fundamento principal de nuestra cultura única.
Juntos, nos unimos por la verdadera justicia.
ADP afirma que la desigualdad racial es perjudicial para nuestros colaboradores, nuestros clientes y las comunidades a las que servimos. Reconocemos que liderar esta crisis es un viaje. Nuestro objetivo es lograr un cambio duradero a través de nuestras acciones.
Apoyo a las madres que trabajan
Las mujeres componen más de 50 por ciento de nuestro personal en ADP. Nuestro comprometimientro ofrece un ambiente que empodera madres que trabajan a avanzar y tener éxito mediante orientación, oportunidades de networking, flexibilidad en el lugar de trabajo y una cultura inclusiva.
ADP se orgulla de estar en la lista de «Working Mother 100 Best Companies» en numerosas oportunidades. Reconocemos los desafíos que las famílias enfrentan en gerenciar la vida personal y el trabajo y valoramos las prioridades de nuestros colaboradores.
Aquí no existen barreras laborales.
Nuestro evento anual ‘Women in Leadership’ lleva las mujeres ejecutivas de las oficinas de ADP alrededor del mundo. El encuentro, que dura varios días, incluye oradoras prominentes sobre los temas de liderazgo, desarrollo personal y responsabilidad social. Temas para la mente y el alma: Así es como hacemos las cosas aquí.
Celebramos el mundo laboral a través de nuestros socios
Compartir lo que tenemos en común.
Campiones para el cambio. Una pasión por nuestro trabajo. Y la inspiración que sentimos uno a los otros. Eso es lo que hace el trabajo aquí ser especial.
Apoyamos la diversidad.
¡Equipo de recursos humanos juntos por la Diversidad!
¡Juego de integración OneADP!
¡Salude a los nuevos colaboradores!
Aprender unos de otros.
Los Grupos de Recursos Comerciales de ADP ayudan a los empleados a conectarse globalmente con una red de personas que comparten experiencias e intereses en común. Estas conexiones fortalecen a ADP como compañía y ayudan a:
- Promover el valor de la diversidad y la conciencia cultural.
- Acelerar el compromiso de los empleados, la retención y el desarrollo profesional.
- Apoyar las iniciativas de adquisición de talento a través de nuevas vías.
- Identificar oportunidades de participación comercial y de voluntarios.
- Abordar las demandas comerciales cambiantes pensando en la próxima generación.
- Construir relaciones con diversos mercados en nuestras comunidades.
- Mejorar nuestros productos para satisfacer las necesidades de distintas poblaciones de empleados en todo el mundo.
«Las mejores organizaciones encarnan una cultura inclusiva que se extiende más allá de la función de diversidad e inclusión. Sus líderes impulsan el desempeño y la innovación demostrando a sus colaboradores y al mundo que las personas pertenecen y son parte integral del propósito de la organización.»
Bob Lockett
Director de Diversidad y Talento
