Tanto las personas como las ideas.

Cuando hablamos de ser inclusivos en ADP, no hacemos referencia solo a lo empresarial.  La diversidad está incorporada a todo lo que hacemos.  Nos impulsa el poder colectivo de las ideas de nuestros 57 000 empleados que tienen distintas perspectivas para compartir.

Nuestro compromiso en un mundo con rápida evolución.

Competir a nivel global significa entender qué quieren y necesitan los distintos negocios (y sus empleados) para ser productivos y exitosos. Lo mismo aplica para nuestra propia compañía y las cosas que te importan. Como los beneficios que satisfacen las necesidades individuales, el respeto por el multiculturalismo y la diversidad de proveedores. Además, apoyamos los programas globales que fortalecem jóvenes y las personas con dispacidades.

Construir sociedades sólidas.

Patrocinamos una cantidad de organizaciones profesionales que nos ayudan a atraer y desarrollar talento variado en todas las áreas de nuestro negocio. Algunas de nuestras sociedades incluyen:

No solo palabras. Acciones.

Nuestro equipo de liderazgo sénior refleja la diversidad de nuestra fuerza laboral y el mercado global al que servimos. Estamos centrados firmemente en garantizar que todos los grandes talentos (sin importar edad, raza, sexo, etnia, religión o preferencia sexual u otra característica humana) tengan la oportunidad de contribuir al éxito de ADP.

Working Mother 100 Best Companies

Apoyo a las madres que trabajan

Las mujeres constituyen más del 50 por ciento de nuestra organización en ADP. Nuestro compromiso para proporcionar un entorno de trabajo favorable para la familia les permite a las madres que trabajan progresar y tener éxito mediante acuerdos de trabajo flexibles, oportunidades de orientación y trabajo en red, y una cultura inclusiva.

ADP está orgullosa de haber ingresado en la lista de “Las 100 Mejores Compañías para Madres que Trabajan” debido a nuestra convicción de que las madres que trabajan aportan una perspectiva invalorable para nuestra empresa y nuestros clientes. Reconocemos los desafíos que enfrentan las mujeres al equilibrar el trabajo con el hogar, y valoramos lo que ellas y sus familias pueden enseñarnos.

Madre trabajadora del Año 2016:Laura Brown

En honor a nuestro galardón como una de las “Mejores 100 Compañías”, también celebramos nuestro propia mención “Madre trabajadora del Año 2016”:Laura Brown, vicepresidenta sénior y gerente general de Servicios Contables Principales.

Laura Brown, recipient of Working Mother of the Year Award 2016

Laura lleva adelante con éxito una profesión exigente en ADP, como así también las prioridades familiares con su esposo y su pequeño hijo.Cree firmemente en dejar las cosas mejor que como las encontró, y es participante activa e integrante de la junta de nuestro grupo Mujeres en Liderazgo, que brinda asesoramiento y apoyo a mujeres en todos los niveles de sus profesiones.

Aquí no existen barreras laborales.

Este año, nuestro evento de Mujeres en Liderazgo convocó más de 180 ejecutivas de oficinas de ADP de todo el mundo.El encuentro, que duró tres días, incluyó oradoras prominentes sobre los temas de liderazgo y desarrollo personal, y dedicó media jornada a la responsabilidad social.

Temas para la mente y el alma:Así es como hacemos aquí las cosas.

Two women sitting on stage at Women in Leadership 2016
Women sitting at a table making hand-made jewelry

Celebramos el mundo laboral a través de nuestros socios

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