Cuanto más inclusivos, mejor.

Ideas diferentes.

Valoradas con equidad.

En ADP creemos que las mejores ideas prosperan en los entornos inclusivos que valoran la diversidad de perspectivas, y esta es la piedra angular de nuestra cultura única.

Comprometidos con un mundo que cambia rápido.

Para estar a la cabeza del cambiante mundo laboral actual es necesario entender qué quiere cada negocio y sus empleados y qué necesitan para crecer y alcanzar el éxito. Lo mismo vale para nuestra empresa y las cosas que te importan. Como los beneficios que se adaptan a las necesidades individuales, el respeto del multiculturalismo y la diversidad de proveedores. También proporcionamos apoyo a programas globales y de la comunidad que empoderan a veteranos del ejército en transición, a jóvenes y a personas con capacidades diferentes.

Construir sociedades sólidas.

Patrocinamos una cantidad de organizaciones profesionales que nos ayudan a atraer y desarrollar talento variado en todas las áreas de nuestro negocio. Algunas de nuestras sociedades incluyen:

No son solo palabras. Es acción.

Nuestro equipo de alta dirección refleja la diversidad de nuestro personal y el mercado global al que servimos. Estamos firmemente enfocados a garantizar que todo gran talento, independientemente de la edad, raza, sexo, grupo étnico, religión, preferencia sexual u otro rasgo humano, tenga la oportunidad de contribuir al éxito de ADP.

young girl embracing mother"

Apoyo a las madres trabajadoras

Las mujeres representan más del 50 % del personal de ADP. Nuestro compromiso proporciona un entorno que empodera a las madres trabajadoras para que progresen y tengan éxito mediante programas de asesoría, oportunidades para conectar con otras personas, flexibilidad en el lugar de trabajo y una cultura de inclusión.

ADP se enorgullece de haber sido incluida en diversas ocasiones en la lista de las mejores 100 empresas para madres trabajadoras. Sabemos lo difícil que resulta para las familias lograr la conciliación familiar y valoramos las prioridades de nuestros asociados.

Working Mother: 100 Best Companies

Aquí no hay techos de cristal.

Nuestro evento anual “Mujeres y Liderazgo” reunió a ejecutivas de oficinas de ADP de todo el mundo. Este foro de varios días contó con conferenciantes destacadas en temas de liderazgo, desarrollo personal y responsabilidad social.

Alimento para el alma y la mente: así es como lo hacemos aquí.

two women seated on a stage at the Women in Leadership conference

Celebramos el mundo del trabajo a través de nuestros empleados

Para ver un vídeo en un idioma distinto, pulse el botón de reproducción, haga clic en el símbolo de ajustes y seleccione su idioma en el menú que aparece.
Rita Mitjans Discusses the Diversity and Inclusion at ADP video
What is the goal of the Business Resource Groups @ ADP video
ADP BRG iWIN video

Aprender de los demás.

Los grupos BRG o de recursos empresariales (“Business Resource Groups”) de ADP ayudan a los empleados para que se conecten globalmente con una red de personas que comparten experiencias e intereses comunes. Estas conexiones hacen que ADP sea una empresa más fuerte contribuyendo a:

  • Promover el valor de la diversidad y la concienciación cultural.
  • Acelerar el compromiso, mantenimiento y desarrollo de las carreras profesionales de los empleados.
  • Respaldar iniciativas de atracción de talentos mediante nuevas vías.
  • Identificar oportunidades de voluntariado y expansión empresarial.
  • Solventar cambiantes exigencias empresariales pensando en la siguiente generación.
  • Desarrollar relaciones con mercados diversos en nuestras comunidades.
  • Mejorar nuestros productos para satisfacer las necesidades de las diversidad de de empleados por todo el mundo.
Rita Mitjans, Chief Diversity and Corporate Social Responsibility Officer

“En ADP, la diversidad y la inclusión son parte indisoluble de nuestro negocio, desde nuestros ejecutivos hasta nuestros empleados, pasando por nuestros productos y soluciones. Nunca antes en la historia del trabajo ha habido más pruebas que demuestren que la diversidad y la inclusión dan lugar a negocios más fuertes y sostenibles. El compromiso de ADP con la inclusión se traduce en el fomento de un tipo de cultura que diseña productos innovadores para las personas y en cerciorarse de que esas herramientas contribuyen a promover entornos laborales más diversos e inclusivos”.

Rita Mitjans
Drectora de Diversidad y Responsable de Responsabilidad Social Corporativa.

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