Čím inkluzivnější, tím lepší
Různé nápady,
stejné ocenění
V ADP věříme, že nejlepší nápady se rodí v inkluzivním prostředí, kde se cení různorodost pohledů na věc. Proto je tento přístup klíčovým kamenem naší jedinečné kultury.
Díky přílivu zaměstnanců z různých koutů světa vládne na našich pracovištích multikulturní duch. Díky vlivům z Belgie, Brazílie, České republiky, Francie, Řecka, Itálie, Nizozemska, Moldavska, Spojeného království a Tuniska je naše pracovní prostředí jedinečné, zajímavé a podnětné.
Podpora pracujícím matkám
Ženy tvoří více než 50 procent pracovní síly u ADP. Dohlížíme na to, aby pracovní prostředí dávalo prostor pracujícím matkám k postupu a úspěchu prostřednictvím možností mentoringu a networkingu, pracovní pružnosti a kultury začlenění.
Společnost ADP se může pochlubit tím, že se několikrát dostala do seznamu Working Mother 100 Best Companies. Uvědomujeme si, jak těžké může být nalezení rovnováhy mezi pracovním a rodinným životem, a respektujeme priority našich zaměstnanců.
Neomezený kariérní růst všem bez rozdílů pohlaví
Na našich každoročních akcích Women in Leadership se setkávají ženy z vedoucích pozic ve společnosti ADP z celého světa. Na několikadenním fóru přednášejí osobnosti na témata vedení, personální rozvoj a společenská odpovědnost.
Potrava pro mozek i duši: Tak se k tomu stavíme.
S našimi spolupracovníky oslavujeme svět práce
O to, co máme společné, se dokážeme podělit
Prosazujeme změnu. Jsme zapáleni pro svou práci. Inspiraci získáváme jeden od druhého. Tím se práce u ADP liší.
V rámci dobrovolných aktivit zaměstnanci ADP vyučují finanční gramotnost na základní škole.
Několik našich zaměstnanců při oslavách měsíce hrdosti.
Nic spolupracovníky nestmelí tak jako deštníčky v koktejlu. Pozdravte naše zaměstnance v USA, kteří oslavují skvělý rok podle havajských tradic.
Výbor LEAD Committee pozval přes 250 dětí spolu s jejich rodiči nebo opatrovníky, aby si užili setkání se Santou, rodinnou snídani, malování na obličej, představení s balónky, show Mad Scientist, postavičky z filmu Mimoni a další zábavu.
Večeře s udělováním cen magazínu DiversityInc
Grilování pro zaměstnance na konci léta.
Učíme se jeden od druhého
Podnikové zdrojové skupiny ADP pomáhají pracovníkům vybudovat si po celém světě síť kontaktů s lidmi podobných zájmů a zkušeností. Díky tomu je společnost ADP silnější a podporuje:
- Rozmanitost a kulturní informovanost.
- Rychlejší zapojení pracovníka, stabilitu a kariérní vývoj.
- Přesahové podnikové a dobrovolné příležitosti.
- Budování vztahů v rámci našich různorodých komunit.
- Vylepšování našich nabídek na základě měnících se potřeb a vzniku nových příležitostí
„U ADP jsou diverzita a začleňování součástí celé společnosti od nejvyššího vedení až po zaměstnance a dotýká se i našich produktů a řešení. Nikdy v celé historii zaměstnávání neexistovalo tolik důkazů o tom, že diverzita a začleňování umožňují budovat silnější a udržitelnější společnosti. Svůj závazek vůči začleňování realizuje společnost ADP tím, že podporuje kulturu, ve které vznikají inovativní produkty pro lidi, a dbá na to, aby tyto nástroje pomáhaly vytvářet rozmanitější a inkluzivnější pracovní prostředí.“
Rita Mitjans
vedoucí pracovnice oddělení rozmanitosti a korporátní společenské odpovědnosti
